就職の補欠合格について。 私はこの度受けた会社から補欠の通知を頂きました。内定辞退者や退職者が出た場合に採用して頂ける…

Question

就職の補欠合格について。
私はこの度受けた会社から補欠の通知を頂きました。内定辞退者や退職者が出た場合に採用して頂けるのですが。このような形から採用された方いらっしゃいますか？今後も就職活動は続けます。

補足

この様な場合も会社にお礼状は出すべきでしょうか？内定を頂いたら出すつもりでしたが。この様な場合どういった書き方をすればよいのでしょうか？教えていただけませんか？お願いいたします。

Answer 1

以前企業の人事の仕事をしていた者です。

補欠合格から採用した実績はわりとありますし、補欠合格だからといって入社後に不利になる事は全くありません。
人事の経験上補欠合格にするというのは一定の基準を満たしているが、たまたま他に条件を満たしているいたために
企業としてはそのまま不合格にするにはもったいないという場合に行ないます。

内定辞退者が出て入社できるかどうかは運次第ですが、補欠合格はそんなにたくさんの人には出しません。
但し期間内限定の措置ですので１ヶ月以上も経ってから連絡する事もほとんどありません。そういう場合は企業は
再度募集をかけてしまうことが多いです。ですから今後も就職活動を続けた方がもちろんいいです。