解決済み
なかにはいい場合もあります。しかし手書きが基本とされており、パソコンでいい場合とダメな場合を見抜けることは難しいため、手書きが無難だとされています。
なるほど:2
相手のアルバイト先がパソコンOKと記載していない限りダメですね。 まず手書きで書くことで、相手への気持ち・熱意や性格などを伝えることができるので基本的にパソコンOKとなっていても手書きで書くことをお勧めします。
なるほど:2
chielien_00df14b6193358f96263d327さん >履歴書で重要なのは、記載する内容であって、作成方法は関係ありません。 これだけパソコンが普及していて、殆どの業務でパソコンを使用する時代なのですから、ハローワークですら、応募書類はパソコンで作成して、パソコンスキルをアピールする様指導を行っていますので、パソコンで作成した履歴書でも問題ありません。 手書きの書類など目にすることがなくなっている時代に、未だに手書きの履歴書でなければ駄目だという、悪しき慣習にとらわれている様な会社であれば、その時点で応募を辞退しても構わないと思います…
なるほど:1
マナーとしてはNGですね。 他のかたもおっしゃられてるように履歴書は外見だけでなく人物を見るためにもあるので。 気持ちはすごいわかりますけど…
なるほど:1
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