うちの会社は資格手当は付かないですね。 ただ資格取得のための講習会参加費や試験費用などの実費は支給されます。 派遣会社だと、資格保有者の数をPRすることがあるので、僕の知っているところでは、1000~20000円で、資格の難易度で変わります。また資格手当も取得後、何年と決まっているものもあります。たしか作業者レベルでも取れる危険物乙4や毒劇物だと2000円くらいで1回きり、応用情報処理だと5000円で次の昇級までの数年だったかな。技術士や弁理士だと20000円でずーと。 以下はご参考 https://latte.la/column/36370232 http://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000238 http://large-income.main.jp/sikakuteate2.htm
給与には、基本給と職能給が有り、その職能給は資格手当てと見なしても良いと思います。 そうなるとほぼ半分は資格手当て。 以外には、色んな資格に応じた手当てが有りますから、私が貰っているものと、他人が貰っているものは相当な差が有ります。 大手企業なのでその資格手当ても数十種類。 それこそ危険物取扱から貿易実務から電気技師など。 また職種や資格によって、毎月貰える手当てと、資格取得した時に褒賞として一時金として貰えるタイプなど様々。 私の場合は3つ有って、その内の2つは一時金。(○万円) 残りは管理職手当てで○万円。(結構大きい金額) また同じ管理職手当てでも、 部下を持たない担当課長や担当部長と組織職(部署長や部門長)では倍以上違います。 資格手当てを期待するなら、管理職を目指し、且つ組織職を目指して下さい。待遇や賞与でも大きな差が出ます。
0円です。 業務で使う資格も持ってますが、基本給に含まれることにされてます。
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る