解決済み
就職活動の面接のことで質問です。 国公立大学の建築学部に所属しています。 建築関係の企業を希望しています。 来年の就職活動のために1泊2日の合宿をしました。ホテルの会議室で、学生同士で面接管役と面接を受ける学生の模擬面接をしました。 私の面接をする面接官役(文学部の学生)の人と学生(私)との1対1で模擬面接が始まりました。 練習通り着席すると面接官役の人から「落ち着いてやりましょう。まずは後にある外の景色を見てください。いい景色ですね。」と言われガラス張りの窓から外を見ました。 そこから「何で建築学を学ぼうとしましたか?」とか一般的な面接をしました。 しかし答えられない質問がいくつかありました。 1つ目は「世界中の、どの建築でも良いので貴方がもっとも良いと思った建築物と悪いと思った建築物を1つずつ教えてください。またなぜ良いのか?なぜ悪いのか?理由も聞かせてください」という質問。 2つ目は「今、我々がいるホテルの建物で悪い点があれば教えてください。そして悪い点を、どう改善したらいいか教えてください。また悪い点がないのなら、なぜ悪い点がないのか教えてください。」 3つ目は「後ろを見ないで答えてください。面接の最初に私と一緒に外の景色を見ましたね?外には色々な建物がありますが気になる建物はありましたか?気になる建物があれば教えてください。気になる建物がないなら何で気にならないか教えてください。」 大きく分けて3つの質問に答えられませんでした。 特に3つ目の質問は不意打ちすぎて分けがわからなくなりました。 面接官役の子も意地悪して言った分けではないですが・・・・・ 本当に、こんな質問があるのでしょうか? これから、どう対策を打っていけばいいでしょうか?
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面接は夫々の企業によって色々な面談の面接の方法が あるので予測が付きそうでそうでないと云えるでしょうね。 質問者様の内容を読んで、フト思い出した事があります。 もう50年くらい前の映画で”陸軍中野学校”と云うのが ありました。 ドアをノックして入って来た軍人の前で上官である軍人が 突然机の上に大きな布を被せて、≪この布の下には 何があった≫と問う場面がありました。 その問われた軍人はサラサラと言ってのけました。 上官は驚くでもなく次の会話になりましたが、 その様な特殊な組織の中では至極当然の事なのでしょうが、 それに近い様な設問ですね! 若し、的確な返答が出来るのならそれにこした事はありませんが、 若し、確実な認識が無く返答の文言も不十分であるのなら、 もう開き直るしかないでしょう! その3つ目の質問には、ハッキリと”木になりません”と! 理由は、コンクリートの建築物ばかりなので、”木になりません”! ここで誤解のないように云っておきますが、此の私の回答は 何もふざけて云っているものではありませんし、真剣に考えての 事です。 私でしたらその場面に遭遇したのなら惑うことなく先述の 返答をします。 その理由は、記憶力とか想像力等々の頭脳優秀な人材を 求めている企業であるならば、思わぬ発想の出来る人間にも 注目するのは理の当然であり、又その事所謂humor的な事が 租借出来ぬ様な企業若しくはそのような面接官しか使えない 企業であるのなら、企業の体質として自分の仕事場として 合わないと考えられるからです。 貴方の一生を左右する大事な面接を何と心得ているのか? と私をそのように想うのでしたら一切無視して戴くのですが、 仮に、ほんの少しでも興味を持つ可能性があるのでしたら、 どうぞ気休めとして心の片隅にほんの数秒でも置いて戴けるなら 光栄の至りでございます。 最後に、エスプリ・ジョーク・冗談・この違いは只の発音だけ、 同意語・本来のこの言葉の学術的な役割は良く分かりませんが、 一つ間違えば相手に不快感を与えるのみ! 然し、快く理解となれば素晴らしい未来への突破口と成り得る! 質問者様、長々とお付き合い有難うございました。 どうぞ今後の貴方に良い事がありますようにと祈ります。
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