大型二種免許取りたての知人がバス会社に転職希望で、数社面接を受けていますが、とある大手バス会社での会社説明時、応募数の３…

Question

大型二種免許取りたての知人がバス会社に転職希望で、数社面接を受けていますが、とある大手バス会社での会社説明時、応募数の３割程しか採用しないとの話があったようです。バス運転手は不足している中、大手だからか分かりませんが、厳しいところは厳しいのでしょうか？

また、二種免許はあるとはいえ、未経験で大手は難しいですか？

Answer 1

育成制度やってるバス会社も最近は、増えてきてますが、育成制度のないバス会社では、大型二種は、必須。
最低限の募集要項です。
大きい会社小さい会社、それぞれ会社なりの採用基準ってありますから。
未経験だけでも、未経験歓迎！うちの会社の色に染めやすいからって積極採用する会社もあれば、経験必須、経験者優遇って会社もあります。
三年経験あれば、30万、五年経験あれば、50万の採用手当てを出しますって会社の求人もありましたね。
バス会社と一言に言っても、その受ける会社は、一体何を求めてるか？、どんな人材を求めてるか？だと思います。
勿論、未経験歓迎で採用する会社もありますよ。

他の方も書かれてますが研修は、厳しいです。
研修で辞める人も多い。

未経験者なら、未経験歓迎！って感じの会社狙う方がいいですよ。
そこで経験積んでから、ガイド変わってもいいし、バス運転士が会社変わるのは、珍しくもないので。

ちなみに大型二種は、持ってましたが、全くの未経験、なので、勿論、未経験歓迎！の会社を選びました。
当時は、未経験歓迎！の会社が少なく、未経験で採用される事が珍しかったので、なぜ面接を通ったのか未だにわかりません(笑)
その分、研修は、本当にキツかったです。
たまに新人運転士の横のりしますが、マジに怖い。
初めて新人運転士の横のりした後、会社に戻ってから、私を指導してくれた先輩方に改めてお礼を言ったくらいです。

Answer 2

私の時もそうでしたが、応募者数がすごく多かったですよ。
やはり4分の1くらいしか内定をもらえなかったと思います。
厳しいと言えば、厳しいでしょう。
健康状態や違反歴、年齢など書類選考で落とされる人がほとんどでしょう。
面接でも人間的なものをそうとうチェックされた気がします。
人間関係に自信があるか、も聞かれました。
客やほかの運転手とトラブルになりそうな人は無理でしょう。
未経験だから不利とかはなかったです。
経験があってもクセのある運転をする人の方が嫌がられた雰囲気でした。

逆に大手の方が未経験者を教育できるシステムがあるはずです。
小さい会社なら、経験者歓迎でしょう。

Answer 3

厳しさは大手か否かは関係ないですよ。

入ることなんて、運転士の「う」の字にも満たない。
問題は入ってから。

Answer 4

国際興業の観光の実技試験はスーパーハイデッカーでいきなり高速走らされた。