日本郵便で働いてます

Question

日本郵便で働いてますカタログノルマ年間３０万
かもめーる１０００枚
年賀１万枚
保険３５０万
の、ノルマがあります。

かなりの離職者がいます。
なぜ問題にならないのですかね。
以前に、保育士の事で給料面のことで話題になりましたが、まだ、国の機関だからでしょうか。
いちをは総務省の傘下にいる日本郵政グループ
完全民営化するまで待てば、少しはパワハラモラハラは無くなるでしょうか。

Answer 1

ケッ！そんなクソノルマ誰が達成できるっつんだ
どうせそんな馬鹿げたノルマは達成できねえんだから何もやらなくてええやろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
いいかよく聞け無明なルンペンプロレタリアートよ
労働者の価値ってのは、いかにサボるかで決まるんだよボケが
ノルマ？そんなもんクソほどの価値もねえ
無視無視ｗｗ

Answer 2

売上高のまたを考えたら、その程度なら少ないほうですよ。
扱う商品の違いにもよりますが、普通の企業のノルマは社員一人あたり数千万～数億なんてザラです。
その程度で問題にはなりません。

販売すること自体が問題がある商品の販売を強制したり、明らかに無理なノルマを課していたり、ノルマ未達者に対して過剰な制裁があるようなら、問題ですけどね。

完全民営化しても、企業の体質なんて簡単には変わらないので、どうですかね。

販売すること自体が問題がある商品で思い出したのが、系列子会社を含めた全社員の名簿を一冊五万で売ってくるように全社員に一冊ずつのノルマを課したお馬鹿な企業があったのを思い出した。知り合いが勤めていて、就活生だった私に「ウチだけはやめとけ！」と言って現物を見せてくれた。氏名、所属、役職、住所、電話番号まで載っていた。うちの近所のパートのおばちゃんまで載ってたから、おそらく社長からパート社員まで全員分だろう。
「販売ノルマを課されても、こんなもん誰に売るんだよ(笑) うちの会社は給料安いから絶対に金目当てに名簿業者に売る奴現れるよな(笑)」「給料安いし、なおかつこんなにお馬鹿な会社だから、俺、転職するわ」と泣いてたね。
１５年くらい前の話。コンプライアンスなんて言葉はまだなかったけど、個人のプライバシー保護は常識になっていたのに、こんなお馬鹿な企業あるんだなあと呆れたのを思い出した。

Answer 3

営利追求する企業ならある程度のノルマは当然です、それがあることで確実に売り上げは伸びるはず、なくなれば数字は落ちます
問題はその課し方、それによるハラスメントは避けるべきですが
一般の販売会社ならどこももっと厳しい課し方をしてます、出来なくても首にならないならましなほうです