正社員で1ヶ月未満勤務、もう辞めたいです。 30歳OLです。小さい事務所に正社員で入りました。元々主婦になっても6時く…

Question

正社員で1ヶ月未満勤務、もう辞めたいです。
30歳OLです。小さい事務所に正社員で入りました。元々主婦になっても6時くらいには退社できて育休とりながら長く続けられる仕事をしたく、事務職に就職しました。しかし、入ってみると女性社員は全員2つ以上年下、半分以上は1年未満の社歴でした。
結婚や妊娠すると辞めていく職場らしく、今いるメンバーもみんなそんな感じです。
ただ、メンバーは皆とっても良い人しかおらす、女子校のようにキラキラ賑やかです。

しかし、私はこの職場で長く続けられないのだと思うと、転職失敗したのかなと不安に思っています。
国保のままなので育休補助も出ませんし、歳を重ねるたびに居づらくなりそうです。。

並行して行っていた転職先から内定が出ている状態のままなので、そちらに就職し直した方がいいのかなと迷っています。。
そちらは、契約社員で1年後に正社員に雇用予定です。
毎日絶対17時には上がれる、ノルマ無しの外回りの仕事です。

Answer 1

うーん、考え方次第ですが、私だったら並行して内定貰ってる方に移るかな。
育休でのお金を重視するか、
今の人間関係をとるかですかね…。
半分も新人ってことは、意外とブラックな面も多いのかもしれませんね。

Answer 2

「私はこの職場で⻑く続けられないのだと思うと、転職失敗したのかなと不安に思っています」

転職失敗というより、そもそも会社選びを失敗しているのだと思います。

職場の年齢層や雰囲気は、面接の時に分かることも多いし、

小さな会社は業績・人員に余裕がないことが多いから（産休・育休なんか無くて）結婚・妊娠したら退職せざるを得ないのは暗黙の了解ではないでしょうか。

今は「一番あとに入った年長者」ですが、みんなすぐ退職する職場なら少し在籍したら古株社員になれて居心地が良くなる思います。

↑離職率が高い私の勤務先の10年目57才お局様は、そうやって独裁体制を築いてます。

「並⾏して⾏っていた転職先から内定が出てい る状態のままなので、そちらに就職し直した ⽅がいいのかなと迷っています。 そちらは、契約社員で1年後に正社員に雇⽤予 定です。 毎⽇絶対17時には上がれる、ノルマ無しの外回りの仕事です。」

ためらいがあるなら、後悔の少ない選択をしたほうが良いと思います。

自分のことは自分が一番分かっているから不安は的中します。

薄給正社員か、
居心地が良い非正規社員か。
いずれにせよ、私や質問者さんのような凡人中年は、良い条件の会社には入れません。

誰かが何かあって退職した欠員補充、わけあり中途入社しかありません。

Answer 3

国保のまま、というのが一番嫌ですね。
保険料の雇用者負担分も出してくれないということは、その分会社が儲けているということです。その分安く働かされているということで、著しい搾取です。
もともと選択肢に入れるべき職場ではないと思います。