企業選びについて お世話になっております。 現在就職活動中の大学四年生女です。 事情があり、8月から民間企…

Question

企業選びについて

お世話になっております。
現在就職活動中の大学四年生女です。

事情があり、8月から民間企業への就職活動を開始しました。非常に甘い考えであることは承知の上ですが、
私は働く上で年間休日が多いことや土日休みであること、
もしくは重要な日に関してだけは有休がしっかり取れること、を非常に重視しています。
逆に言えば、選べる立場でも時期でもありませんので、
正社員採用でかつ休みが充実していれば正直どこでも精一杯働きます。

現在、私の出方（熱意）次第で内定が出そうな企業A（次が四次選考）があります。
ただ、その企業Aは土日休みではありません。
加えて、繁忙期は週1休みの激務です。
土日休みでなくとも、友達の結婚式くらいなら
指定した日の有休が取れるだろうと踏んでいました。
しかし実際にその企業Aで働いている方に話を伺ったところ、
100％取れないことが判明しました。これが私の中では大問題です。

私は、この企業Aの事業内容や待遇には一切不満はありません。
しかし、オワハラが非常に激しく、他の企業の選考を全辞退したら内定を出す、
内定が出たら他の就職活動はできないとの声を多数聞いています。

新卒は一生に一度です。
私は、自分が納得できるまで就職活動をしてみたいです。
しかし、この企業Aはそれを許してくれそうにありません。
そして、この企業A以外に内定が出る保証はありません。

ちなみに、企業A以外の他に志望している企業は、
応募時期のズレもあり、まだ一次か二次です。
企業A以外はどの企業も土日休みor有休が
取れることは転職サイト等で確認済みです。

周りに相談したところ、演技して内定をもらって承諾しつつ、
就職活動を続けろと多数の人間に提言されました。
法律的には内定後の辞退も可能ですし、一つの手ではあると思います。

私は嘘をつくのが比較的下手です。
しかし、面接では精一杯演技して内定を得、
さらに承諾したまま就職活動を続けることが最善でしょうか？
企業Aには多大な迷惑がかかると思います。
しかし、熱意を示さなければ四次選考は通らないと思います。

民間企業の選考は（選考初期段階であることもありますが）
まだ一度も落選しておらず、なんとなくこのまま就職活動を
頑張って続けていれば企業A以外からも内定のチャンスが
あるのではと考えてしまいます。

身の振り方が分からないです。
とりとめのない内容で答えづらいとは思いますが、
今後の就職活動についてや考え方について
アドバイスをいただけないでしょうか？
なるべく多くの人の話を聞きたいです。

Answer 1

最善の選択肢は評価基準次第で沢山ありますので、一つしかないとは思わないようにしましょう。

①A社を切るか、とりあえず残しておくか
②A社を切らない場合に、他の会社への就職活動をするか
の2つに分けて考えましょう。

①
〉この企業Aの事業内容や待遇には一切不満はありません
待遇というと、休日を含めた労働条件も含まれますが、貴方は休日については不満がありますよね。
何に不満があり、何にないのかをはっきりさせないと、A社を評価できないでしょう。
そこで、待遇が貴方の許容範囲であれば、あえて切る必要はないでしょうし、許容範囲外なら残す必要はないでしょう、

②そもそも自社の待遇がよければオワハラなんてしなくても学生さんは逃げませんが、企業イメージを損ねてまでオワハラをする理由はなんだと思いますか？
それを踏まえた上で、A社とまだ応募中の会社について、貴方の評価基準での比較表を作ってみましょう。
貴方の希望と合わないところには、赤か何かで塗りつぶしてみましょう。
全部の基準で真っ白の会社はないかもしれません。
ただ、A社以上の待遇の会社があれば、貴方の方から切る必要はないでしょう。逆にA社以上の会社が無いなら、それが見つかるまでは選考を続ける価値が無いでしょう。

Answer 2

内定いただいてから悩まれては？？

私も、内定もらえるやろー
思っていたら落ちましたし、

おわはらをきにしないで
続けたらいいです

Answer 3

日々の就職活動ご苦労様です。
私の考えは、多数のみなさんが言われてるように、ギリギリまで内定状態維持です。

私自身が、就職活動の際に妥協して今の企業に勤めてますが、就職活動の時にもうちょっと他も探したりしてみたら良かった、という思いです。

時間が許す限り、精一杯活動されることをオススメします。

就職活動、頑張って下さい。