アルバイトの給与について教えてください。 普段から店長のパワハラがひどく、先月末に少し苦情を言ったら、いきなり「お前み…

Question

アルバイトの給与について教えてください。
普段から店長のパワハラがひどく、先月末に少し苦情を言ったら、いきなり「お前みたいなバイトはクビだ！」と言われました。辞めたくても辞めされて貰えなかったので、クビでも構わないのですが、８月分の給料が振り込まれていませんでした・・・
店長に連絡すると、最後の給料は手渡しだから、店に取りに来いと言われたのですが、今まで振込みだったのに、最後だけ手渡しにすることは出来るのでしょうか？
給料は１５日が〆日なので、１６日から月末分が最後の給料となるのではと思うのですが、これは店長の嫌がらせなのでしょうか？

Answer 1

kaig0hasubarasieさん

＞給料は、全額現金で支払うことが基本であり、会社と労働者が合意したので給与振込みとしているだけです。

また、通常は給与売り込みであっても、退職時には、退職の手続きや貸与品の返却を行うために、現金支給としても問題はありません。

逆に、ご質問者様も、何度も会社に出向くのは嫌でしょうから、労働基準法第２３条(金品の返還).を根拠に、７日以内に全額の支払いを求めることが可能なのですから、会社に請求しておくと良いでしょう。

実際に今回の対処は、パワハラとは言えませんが、他にもパワハラがあったのならば、しっかりと会社側に申し出るべきですし、場合によっては労働局の総合労働者相談コーナーに相談して、それなりの責任を問うことも可能です。

「総合労働者相談コーナー」
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

Answer 2

残念ですが
給与を渡すと言っている以上
手渡しでも問題はないんです。
もちろん明細書もついてます。

この程度の嫌がらせは
序の口程度です。
昔、営業マン時代は、源泉や給与明細をホワイトボードへ貼りだされたものです。
成績トップと、最下位の給与の差を従業員へ見せつけるためです。
ノートパソコンやゴミ箱が飛んで来たりして
もちろんノートパソコンは故障します（笑）
ただし
直接殴るけるは、私40代の世代ではなかったですね。
今の60代くらいの世代の人は、公道を引きずり回されたり
パンツ姿で朝の出勤時に駅前で立たされたりあったみたいですが。

もちろん
そういうことをしなくても
今でも軍隊みたいな朝礼から始まる会社は多いです。

いまでは
パワハラですね（笑）

Answer 3

最近はパワハラ店長が多いらしいですね

多分お金を渡すついでに何かしらの嫌がらせをすると思います
もしそうだった場合は、警察に相談しましょうね

Answer 4

給料は本来「手渡し」が基本です。

なので、これまで「振込」だったからと言って、ずっとそうしなければいけないということはありません。

「嫌がらせ」だとは思いますが、別に違法ではなく、多くの場合、そうなので、欲しければ取りに行くほかにはないでしょう。