本当に仕事に行きたくありません。納得行かないことばかりです。新卒入社６年目の正社員で現在妊娠中です。事務職ですが、数字を…

Question

本当に仕事に行きたくありません。納得行かないことばかりです。新卒入社６年目の正社員で現在妊娠中です。事務職ですが、数字を扱う仕事なので今は慣れてしまったものの慣れるまでは大変でした。私が入社した際、先輩を含め４人で仕事を分担していました。しかし、経費削減や異動等で現在では私1人で仕事をまわしています。もともと４人で分担していた仕事なので仕事量が増え大変ですが、いまでは慣れてしまいました。そんな中、妊娠が発覚し、つわりや体調不良で仕事に穴をあけたくないため早めに上司へ報告しました。すると上司と人事はいずれ産休もあるし早めに代わりを探しましょうと、パートの募集をかけました。なぜ４人でやっていた仕事を１人でまわしている私の代わりが時間も短いパートなのか不明でした。そして求人広告に人事が記載した内容が「簡単な仕事です」「自分のペースで働けます」でした。大嘘だと思いながらも私も安心して産休に入りたいがため従いました。何人かすぐに応募がきて採用しましたが、全員が私の両親よりも年上のおばさんでした。年齢は関係ないとコツコツ教えていましたが、最初の人は求人広告の内容と全然違うと１週間で辞めてしまいました。その次に採用した方も３日で辞め、３人目も２週間たたずに辞めました。その際、人事が私を呼び出し「どうして続けてもらえないような教え方するの？もっと働きやすい環境作ってよ」と強く怒られました。もとはと言えばそちらが違う内容で嘘をついたせいなのに。そして働きやすい環境を作るのは人事の仕事なのでは…と思ってしまいます。そしてようやく４人目が入ってきてコツコツコツコツ教えていました。上司や別の課の人にも協力を依頼して、私1人で教えることが負担かからないようにしてもらいました。実際、つわりもかなりひどかったので助かりました。そしてようやく私の産休の日が見えてきた頃、育てあげてきた４人目の方から辞めたいと打ち明けられました。ようやく私がいなくても1人でなんとかやっていた感じだったのに。理由は仕事量が多く、ミスも許されない仕事にも関わらず時給が安い。今は私がいるのでミスしてもフォローしてもらえるが、産休に入ってしまったらこれを1人で続ける自信がない。ということでした。頭が真っ白になりました。確かにうちの会社はパートの時給は安く、だから簡単な仕事という文句で誘っていたんだと思います。今週そのパートさんが辞めることを人事に言うそうなのでまた私へのバッシングがありそうです。嫌で嫌で仕方ありません。そして納得がいかないのですが、私は責められる必要あるのでしょうか。

Answer 1

求人票に年齢は書けませんから、若い人ではなく、おばさんばかり集まるんでしょうね。
いいかげんなパートを雇うのはやめて、人事に相談して、派遣社員を雇うのはどうでしょうか。派遣社員なら、離婚の方、既婚の方、未婚の方問わずやってきます。残業や休日出勤稼ぎの目的で男性を中心に未婚の方、離婚の方を中心に休日出勤できる方がたくさんいると思います。
派遣会社を通じてオーダーすれば可能です。
派遣社員は、派遣先（会社）が忙しい時に雇うだけでなく、直接雇用者（正社員、アルバイトなど）の産休・入院などの代替要員の役目でもあるのです。
例えば「うちはこういう仕事をしているので、自宅通勤の方が望ましいんだけど」とか言いながら発注すれば、派遣会社が気をまわしてそういうスタッフを派遣します。
他にも男女・年齢など、一般的には求人票に書けないことや直雇用の面接で聞いてはいけないとされていることでも、要望として口頭で伝えればそういう候補者を見つけるのが派遣会社を使うメリットです。
一度、人事に相談してみてはいかがでしょうか。

Answer 2

責められる必要は無いと思います。

ただ、自分があなたであれば、「大嘘」だと思ってるのですから募集条項について最初からクレームを入れておきます。

そこの部分は手抜かりだったと思います。

Answer 3

あなたは、自分の仕事いがいに、上司の仕事、管理の仕事もしてますね。
会社の事を良く考えている。
素晴らしい社員だと思います。
しかし、会社の事は会社に任せれば良い。あなたが背負い込まなくても大丈夫。
会社を信頼して下さい。

うまくいきますよ。

Answer 4

災難ですね。
こういう時に鈍感力というものが必要なのでしょう。

何を言われても気にする必要はありません。あなたなりに頑張っていれば良いのです。全てひっくるめてマネージメントが悪いだけなのですから...