公益財団法人、一般財団法人、農協、漁協など、民間ではない会社で採用活動をしている方に質問です。採用時、どこをポイントに見…

Question

公益財団法人、一般財団法人、農協、漁協など、民間ではない会社で採用活動をしている方に質問です。採用時、どこをポイントに見ていますか。書類選考、面接時それぞれ教えてください。新卒、転職問わず回答して頂けると助かります。

Answer 1

まず、公益財団などは民間です。よく勘違いされている方がいるようですが公務員でも準公務員でもありません。安定などない普通の民間会社です(都道府県市町村の外郭団体は例外として)。

どこをポイントも何もあなたの思いを伝えるのが就活かと。仮面を被っても仕方ないですよ。

Answer 2

他の方のご回答にあるとおり、財団法人は民間です。
財団法人にしても農協にしても漁協にしても、ピンポイントの目的の事業だけをする団体ですから、その目的に関する知識や経験がないとか、理念に賛同できなければ、適当な動機をでっち上げて潜り込んだところで働き始めれば苦痛以外の何物でもなくなる可能性が高いです。
それぞれの団体の目的とその達成のために行われる事業をよく見て、自分のできること、やりたいことに適合しているかから考えるのが普通です。
例えば、相撲に全く興味も関心もないのに「公益財団法人日本相撲協会」に応募するかどうか…
財団法人という組織を役所に準ずるものと誤解したまま潜り込めたとして、「相撲」の発展のための仕事に力を尽くせるか…
その点からよく考えるのが普通だと思います。
自分の知識・経験や興味に合う団体を見つけたら、そこの団体の性質や財務状況をよく調べて、安定性・永続性はあるか、給料が生活を成り立たせるくらい出そうかなどをよく検討して就職先としてどうかを判断するべきです。
つまり、一般の営利企業に就職することを考えてする準備と何ら変わりません。

Answer 3

どんな人間かをみてます。
あなたのような質問する人間は、すでにアウトです。