病院事務員です。 所属長が、部下の指導や管理を全くせず、そのくせ個人の揚げ足ばかり取って、人事采配、評価を一方的に…

Question

病院事務員です。

所属長が、部下の指導や管理を全くせず、そのくせ個人の揚げ足ばかり取って、人事采配、評価を一方的に決めてしまいます。

普段あいさつ程度で、私などは半年以上、会話していません。話をしようにも、「自分の仕事で忙しい」のだそうで。

で、人から聞いたウワサや、ライン友達のスタッフの話だけで、「君は普段○○らしいね、だから、君は向かないと思う」

とか言ってきます。

普通は、面談とかして、指導したり、話させたり、するんじゃないの？

そういうの、一切しないで、突然ダメ出し。は変ですよね？

具体的には「口だけ」で済んでいるのでまだ良いのですが、また何時何を言われるやら。気が落ち着かないです。どおしたら良いんでしょう。

Answer 1

お気の毒です。
つまらない上司にあたってしまいましたね。
残念ながらそのような上司は職場に一定の割合で存在します。

大事なことはあなた自身の気持ちを落ち着かせることです。

上司が何を考えているかにエネルギーを使い過ぎる必要はありません。
今は自分の仕事を着実にすることです。
そのうち環境は変わりますよ。