転職の際、社会保険や厚生年金の手続きをすると、前職での雇用形態まで判ってしまいますか？ アルバイトとして働いていたのを…

Question

転職の際、社会保険や厚生年金の手続きをすると、前職での雇用形態まで判ってしまいますか？
アルバイトとして働いていたのを、正社員として記載すると、会社側に確認されてしまいますか？

Answer 1

ID非公開さん

＞社会保険や雇用保険の加入手続きで前職の雇用形態まで確認されることはありませんよ…

雇用保険は被保険者場号が、健康保険・厚生年金保険は年金基礎番号さえ確認できれば、加入手続きを行うことが出来ます。

そもそも、雇用保険や厚生年金への加入暦は個人情報なのですから、採用する会社であっても本人の承諾がなければ、加入暦を確認することなど出来ません。

ただし、雇用形態を転職に有利な正社員にしてしまうのは経歴詐称とされる行為であり、会社に提出する書類からだけでなく、殆どが人からの情報で発覚していますので、絶対に発覚しないという保証はありません。

発覚した際には、懲戒解雇とされる可能性もある行為なのですから、それなりの覚悟がなければすべきではありません。

ご参考に…
『これって経歴詐称？』
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n2143

『経歴詐称はこんな時に発覚する』
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n2303

Answer 2

１つ言えるのは詐称は、ダメです。
ばれるかばれないかについては、あなた自身でよく考えてみてください。
社会保険の加入の書類、年金手帳を見ればあなた自身で想像がつくと思います。

源泉徴収票をみれば、給与額をみれば、アレ？と疑問に思うことはあると思います。

詐称した場合、すべての責任はあなたです。
そのうえで、判断してください。