解決済み
内定は10月1日の内定式で正式に与えられるものです。 なので、それまでは仮の内々定をもらっている状態と言うことになります。 ちなみに内定を企業が正当な理由もなく一方的に取り消すことは法に触れますが、内々定だと問題ありません。 上記のような違いはありますが、企業も学生も内々定と内定を使い分けていないのが現状ですが・・・
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経団連の申し合わせで、正式な内定日は10月1日以降とする、と決めているから、それ以前に建前上「内定」は出せません。
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