既卒/新卒や資格の有無自体で合否に差がつくことは、まずないでしょう。ただし、募集要綱に加点事由として明示されている場合を除きます。差を設けるのであれば、あらかじめ公表されています。 ただ、既卒で就業経験がある場合、年齢の高さや経験の豊富さから現役高校生に比べて面接で若干キビシめという傾向はあるかもしれません。つまり、ハンディがないといったところです。高校生と社会人とでは、正に「子どもと大人」ほど違うからです。
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