零細正社員と大手契約社員のどちらがいいか？ この条件だとどちらの方がいいでしょうか？

Question

零細正社員と大手契約社員のどちらがいいか？
この条件だとどちらの方がいいでしょうか？ちなみに零細正社員を辞めて大手契約に行くことを決めています…しかし親は正社員でないということだけで反対しています。
しかし零細ブラックの正社員など大手契約未満だと思うのですが…
また、大学に行き直すことも考えています。

零細正社員
・一応ホワイトカラー
・そう遠くない将来に潰れそう
・現在年休80日。ただしもし続ければ来年からは60日～70日
・非常に業績が悪く賞与は無し
・さすがに各種保険はある
・人間関係は悪い。パワハラ有り(自律神経失調症になるくらい)
・月給18万+交通費等で年収230万くらい(基本給が11万と異常に低い)
・昇給は年に1000円もしくは無し・むしろ下がる人もいる
・残業代は無し(すべてサービス残業・そもそもタイムカードが無い)

大手契約社員
・勘違いされるが派遣ではなく直接の契約
・当然だが正社員ではないので成績次第でバイバイということはあり得る
・年休120日で成績次第でインセンティブあり。ただしたぶん賞与は無し
・６ヶ月勤務後有給10日付与なのは正社員と同じ
・正社員と同じで各種保険完備・健康診断・インターネット無料化・ipad支給・関連施設利用可
・時給1250円×8時間×20日で月給は最低でも20万か？
・時給は3か月ごとに25円+なので、1年で月収が最低でも1万6千円+(21万6千円)
・正社員登用あり。全国で年に100～200人ほど
・大手なのでたぶん残業代は出る。すくなくとも全てサビ残ではないことを期待している

Answer 1

地域を選ばなければもっと条件の良い就職先はたくさんあります。
条件の良い職に着かなければ、いつまでも同じことの繰り返しになります。

Answer 2

何と言っても正社員です
「雇用期間に定めあり」は地獄です

Answer 3

この内容では大手契約社員でしょうね、ただ貴方の能力次第です。