面接申し込み時に、前職は上司と折り合いが悪くケンカ別れで退職 したと正直に話したのですが… ネット求人に簡単な職…

Question

面接申し込み時に、前職は上司と折り合いが悪くケンカ別れで退職
したと正直に話したのですが…

ネット求人に簡単な職務経歴・資格等を書き込んで応募した会社から面接の日時の電話が掛かってきたので、面接時に聞かれるだろうから
正直に「、前職は上司と折り合いが悪くケンカ別れで退職した」と伝えた
ところ、ケンカ別れの理由を聞かれ
「それでも良いので、面接にお越しください」と言われました。

普通は、その場で断られると思ってたんで以外でした。

会社的には、応募者が少ない場合や経験者だから面接するの
でしょうか？ この様なケースでは・・・

1.ケンカの原因は、技術職の私と営業畑の上司の仕事の進め方
や、納期を勝手に早めたり、知識が乏しい為に自社では不可な
仕事を安請け合いしたりし、理由を説明しても取り合わず
「黙ってオレの言う事を聞けばいい！！」とキレられ、仕事だけ
とって後は現場に丸投げで、フォローもなしで嫌気が差したの
がケンカの原因と電話で説明しました。

2.職務経歴や、資格など応募先の条件を全て満たしており
同業他社ですが、取引等もなく、組合も支部が違います。

Answer 1

ID非公開さん

＞同業での経験があるので、取りあえず会ってみようと思っていただけたのではないのでしょうか？

一般的に、退職理由が、会社の批判であったり人間関係のトラブルであれば、その時点で不採用とされてしまいます。

技術面での知識がない上司であっても、上司は上司なのですから、喧嘩別れしてしまうようでは、採用しても同じようなトラブルを起こしてしまうと思われてしまいます。

この会社で採用されればいいのですが、まだ就職活動を続けるのであれば、もう少し退職理由は考えられた方がいいと思いますよ…

「嘘も方便」ですよね…

Answer 2

普通その場で断られると思いながら、なぜあえて事実を言うんでしょう？
本音を受け入れてくれるかどうかを試されてるんでしょうか？
いずれにしても、それでもいいと言われたごくレアなケースなのに、応募者が少ないからだとか疑うのはどうなんだろうって思いましたよ。基本、断られるのに、来て欲しいといわれたのなら、疑わず行くべきではないですか？そこで、担当者と話し合い、うまくいけばそれに越したことはないと思いますよ。そもそも気になる求人だから応募したんですよね？

Answer 3

お前、何したいんだ(笑)