ちょっと自分の目標というか希望みたいな話になります。 私は、高校卒業と同時に国内最大の総合電機メーカーである日立製作…

Question

ちょっと自分の目標というか希望みたいな話になります。
私は、高校卒業と同時に国内最大の総合電機メーカーである日立製作所に就職が決まっています。生産部門ということで、製品(原子力、社会インフラ等)の製造を主としています。
大手企業ということで一定の安心があり、給与面でも全く悪くないと思います。しかし、どうしても自分の希望があります。それはアメリカへ転職して現地で生活するということです。最初の10年間ぐらい日立製作所で働き、そしてからアメリカで仕事を見つけたいと思っています。できればアメリカの一流企業にしたっぱでもいいので働きたいです。
このことに対して、アドバイスお願いします。

Answer 1

アメリカより。

下っ端ならなおさらステータスが【外国人】であれば一流企業は雇いませんよ。幹部だろうが係長クラスだろうが受付だろうが【外国人の雇用＝就労ビザが必要】なんです。

一流企業がサポートしなければいけないので、ただの受付に100万以上ものお金を支払い、弁護士を通してわざわざ書類を準備して外国人を迎え入れる必要性があるでしょうか？

日本で仕事ができるのは、あなたが日本人だから。
等しく、アメリカで仕事ができるのは【在米ステータスがある】か【就労ビザサポートをするに値する人材になる】か。
下っ端程度ならアメリカ人を雇えば済む話、わざわざ外国人を入れなくても結構です。

こちらで働きたいのなら、アメリカの大学院を出て、インターンを経て企業に就職する。
日本から出向して赴任者として数年滞在する。
または、アメリカ人と結婚して在米ステータスを手に入れる。

こういう現実を見ないと、簡単にアメリカに移住して働く！ことはできません。

Answer 2

日本の一流企業が「下っ端の東南アジア人」を雇わないのと同様に、米国の一流企業は「下っ端の日本人」など雇ってくれません。

雇って貰えるのは優秀な人だけで、大卒でないと就労ビザを取得するのも難しいです。

質問者様の場合は、日立を辞めた後、米国の大学に進学して、それから再就職先を探すことになるでしょう。けど、米国の大学は学費高いですよー