辞めた会社の給料が支払われません。 6月から新しい会社で正社員として雇用されました。 3ヶ月間は試用期間というこ…

Question

辞めた会社の給料が支払われません。

6月から新しい会社で正社員として雇用されました。
3ヶ月間は試用期間ということで社会保険と手当など無しという条件で雇用されておりました。

しかし、父の病状が悪化し7月28.29日とお休みを頂き面会しに行ったところ、とても仕事を続けられる状況ではないため急ではありましたが8月1日に事情を話し辞めさせてもらうことになりました。
その際、特にもめたりもせず会社の業績も悪いため辞めてもらって良かったような事を言われて円満退社しました。

が、7月分の給料が本日8月15日に振り込まれる予定でしたが、社長から本日15時過ぎにLINEで売り上げがなく給料を払えない、来月10日までに都合がついたら払うと連絡がきました。
社長はベンツ乗ってロレックスしてるのに払えないってどうなのかなと疑問があります。
もともと社長は時間にルーズで、言ってる事がコロコロと変わるので信用できる人ではないので来月10日までに払うと言っても、払ってもらえないような気がします。

父が余命1ヶ月と宣告されて、なかなか身動きが取れない中、このまま来月10日まで待っていたら良いのか？
こんな事、初めての事なのでどうしたら良いのかわからなくて困っています。

良きアドバイスお願い致します。

Answer 1

中小企業の人事労務担当者です。

先の回答者様が仰る通り監督署への申告もするべきかと思いますが、監督署を挟むとかなりの時間を要します。質問内容から察したところ全額きっちり支払があるかも微妙です。(そもそも監督署に相談しても払いなさい、という通達だけでいくら払えと強制する力はありません)

そこで内容証明を送るという手段があります。

御家族の容態もあり、なかなか身動きの取りづらい状況を鑑みますと、内容証明を送り、
「来月10日に支払いがない場合法的な措置を取る。」
という内容の内容証明を送ることにより確実に全額もらえるのではないかと思います。
質問者様にはLINEでやり取りをした証拠があるのでこちらはきちんと保存もしくは印刷などしておくと良いでしょう。

未払い給与請求の内容証明については検索するとテンプレートがいくつかありますので、作成したあと内容に不備がないか30分程度の弁護士先生の無料相談に行ってみるといいと思います。

以上、ご参考までに。

Answer 2

「都合がついたら払う」というのは払う気が無い人の言い草に聞こえますね。
給料の未払いは労働基準法違反なので、１０日まで待たず、すぐに労働基準監督署に申告することをお勧めします。

Answer 3

まず労働基準監督署で相談したらいいと思います。