労働基準法三十二条について。 コンビニのアルバイトをしているのですが、明日スタッフの一人が休憩時間を入れて10時間の勤務…

Question

労働基準法三十二条について。 コンビニのアルバイトをしているのですが、明日スタッフの一人が休憩時間を入れて10時間の勤務になるのですが、それは違反になるのでしょうか？１週間の労働時間は明日を省くと10時間程です。

よろしくお願い致します。

カテ違いだったらすみません。

Answer 1

週の労働時間が40時間を超えていないので違反ではありません。
超えても労使協定(通称36協定)があれば可能です。
消防士、警察官、介護、医師、看護師などが
「時間なので帰ります」と言わないのは
協定があるからです。

Answer 2

労使間で36協定が締結されてれば、時間外労働は合法です。
一日の実働が8時間超過から、1週間なら40時間以上から、時間外労働に対して25％以上の割り増しが加算されてれば合法です。

Answer 3

休憩が適時あり、８時間を越えた時間外が払われるなら違法じゃない。