入社一ヶ月で円満に辞める方法

Question

入社一ヶ月で円満に辞める方法転職して一ヶ月となりました。
事務職で、入社一ヶ月ですが、辞めたいと思っています。
理由としては、一人事務ということで、前任の方から引継ぎを1ヶ月間受けてきたのですが、その職場の営業たちが、かなり前任の彼女を気に入っている様です（何名か営業がいますが、一人は完全に恋する目で見ています）。
その営業のうちの一人は、私が気に入らない様で、ずっと前任の方ばかりと話をし、私を怒鳴りつけます（ミスして怒られるのではなく、話しかけて怒られます）。
今日も前任の方は、営業全員から、辞めないでとせがまれていました。

前任の方は来月にはもういなくなってしまいます。
仕事量も半端ではなく多く（一ヶ月経ってるのにまだ毎日新しいことがあります）出来ないたびに、あんなふうに怒鳴られるのかと思うと、辛いものがあります。

質問ですが

①皆様であればこの状況のときどうするか？

②辞める場合、どうすれば円満に辞めることができますか？

よろしくお願いします。

Answer 1

明らかに前任者にあなたは嫉妬していて、かわいがってくれないから腹いせに辞めようとしているように感じます。
結構いるんですよね。
かわいがってくれない向こうが悪くて、自分は悪くない、かわいそう。
だから、辞めていいんだと考える人。

はっきり言って、まだ一ヶ月慕っていないのだから、怒られるのは当たり前。
信頼関係を築けないのも当たり前。
だいたい、一ヶ月で新しく覚えることがなくなる仕事って、どんな単純な作業の仕事だよって感じです。
前任者以上にかわいがられるように、努力しようとか思わないんでしょうか。

辞めたところで、すぐ辞める人というレッテルを貼られて困難な就職活動をし、やっと就職できても、また新しい就職先で合わないとすぐ辞める。
そういう負のスパイラルが見えます。

身の丈に合わない仕事だったと反省して楽な単純な仕事に就くのならいいですが、一時の嫉妬で仕事をやめると本当に後悔しますよ。

Answer 2

①私もあなたと同様、辞める方向に動きたいです。
そこまで気に入られている前任者の次に仕事をするのは
かなりのやり辛さを感じそうです。営業の人達と
信頼関係を築いていくのも、相当の時間を要しそうです。

②いきなり、辞めたいと言うのではなく、まず「私は頑張りたい
のですが、周囲の人は、自分でない方がいいのでは思えるので
すが、私で大丈夫なのでしょうか？という感じで、まずは相談
から入るべきだ と思います。
できるだけ頑張りたいと思っている事はアピールした方がいい
です。それで、会社の反応を見てからにした方がいいです。

辞める方向に動きたいのだけど、続けたいのが本音ではあるし
あなたにもそうであって欲しいです。努力や苦労が報われたと
後々、今の事を振り返って欲しいからです。

②の相談をしてから、とりあえずは前任者の退職後もしばらく
はやって みるのがベストです。
いい方向に向いていく可能性も充分あるからです。

Answer 3

来月前任者がいなくなればそのようなもやもやもなくなるので
それまで我慢して頑張ればいいと思います。

ただ営業の方達が あなたが入るから前任者がいなくなるという
“錯覚”を起こしてしまっているなら
雰囲気を正常に戻すのは難しいでしょうね。

一番キツいなと感じたタイミングで
「もう無理です。なら この人に続けて貰えばいいでしょ」
と言えれば、ある意味円満に退社出来ます。
なぜなら遠回しの新人いじめですからね。

その前に前任者がなぜ辞めるのかもよく聞いておいた方が良いですね。