こんにちは。職務経歴書の書き方について困っています。

Question

こんにちは。職務経歴書の書き方について困っています。先月に一年ちょっと勤めていた介護施設の仕事を辞めました。まったく新しい仕事を始めようと思い、工場(軽作業)のパートの仕事を応募した所、履歴書と職務経歴書を送ってほしいと言われました。まずは書類選考とのことです。

私は今まで職務経歴書を書いたことがありません。自分でも書き方を調べ、基本的な書き方については理解しました。

肝心の職歴なんですが

高校 コンビニ アルバイト 半年

専門学校 ガイドヘルパー 一年

専門学校卒業後 介護施設 一年ちょっと

以上です。

そこで今回書類で応募する職場へ、職務経歴書に今までやってきた仕事を活かすような書き方をしたいんですが思いつきません。

正直、コンビニや介護で得られたものというのは接客マナーや人との関わり方くらいです。

しかも今回応募するのは工場系の仕事なのでそれらが役に立つかどうか疑問です。

それでも職務経歴書の自己PRに前回の仕事で得れたことは書くべきですか？書く場合はどのような書き方をすれば良い意味にアピールできるんでしょうか？それとも無理にアピールせずやる気と熱意だけ書いておけばいいのでしょうか？アドバイスお願いします。

Answer 1

専門学校学校卒業のあとは介護１年の経験でしたら職務経歴といってもそんなにはアピールできるようなものはないということになるでしょう。この場合、無理して経験をアピールするよりキャリアの方向性をどう考えていくのかのほうが重要です。
そのためにはどうして短期間でやめたのかを整理する必要があります。
短期間にやめる実績？は採用者からみると大きなリスクです。
また、イチネンくらいでやめられるのではといった心配が起こります。
そこを払拭するだけの説明をどうするのかが重要です。
志望職種についたとしてどうやって行こうとするのかを職務経歴書の盛り込むと良いでしょう。基本は職歴から導き出されるアピールを書くのですが、経験が少ない場合は将来の方向性を書くといいです。
介護職を通じて学んだものを活かしながらどうしていくのかを説明する資料を作成すると意味がある職務経歴書になると思います。

Answer 2

職務経歴書とは過去の経歴を書き記す為のものですから、「やる気や熱意」などを書き添えるものではありません。かえってマイナスの印象を与えてしまいます。

工場のパートですから、先方は長く勤めてくれる人か否かを見極めます。

余談ではありますが、いつまでも非正規の仕事探しをしてると、将来は暗黒の老後しかありませんよ。若いのだから、一刻も早く「正社員」の道を見つけ出して下さい。書類審査が通り面接に及んだとして、面接官は正社員への事を質問してきます。

「貴方はなぜ正社員にはならないのですか？」
これに答えられるようにしておくべきです。