パチ屋で過去に正社員経験あります。 給料は時給に換算すると700円台、どう考えてもパート・アルバイトの方の方が上でした。でも正社員はその代わりに色んな手当が付きます。また会社によって様々ですが、賞与(いわゆるボーナス)や退職金が付いたり、雇用されて最初から有給が付与されたりなどの待遇差があったりします。私の元職場は定年はなかったので退職金なし、ボーナスも寸志程度でしたが。 固定月給の場合、労働日が会社側で決められます。という事は、休業日も会社の命令通りにしなければなりません。会社カレンダーがあればその通りにしか休めません。有給があれば申請しても良いのですが、時季変更権を使われたら時期を待つしかありません。私の元職場がそうなのですが、有給も会社から付与されるものは会社がいつ取得するかを指定する場合があります。元職場のパチ屋は月1日有給が認められていましたが、病気などでない場合は有給の取得タイミングは会社指定でした。 また正社員は比較的残業に制限がないと言いますか、パートやアルバイトに残業を命じるほど罪悪感を持たれにくいので、パートやアルバイトから仕事を引き継いで残業を増やされる場合もあります。 なってみると分かる苦労もありますので、なってみたいのなら経験されてみても良いかと思います。
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