私は店長との間でトラブルがあってしまいバイトを辞めるのか辞めないのかはっきりしてと言われ接客するのが大好きだったので続け…

Question

私は店長との間でトラブルがあってしまいバイトを辞めるのか辞めないのかはっきりしてと言われ接客するのが大好きだったので続けることにしました。しかしそれから店長の態度がかなり冷たくなりバイトしてる間の時間がほんとに辛くずっとバイトの事を考えてたら過呼吸、ストレス性胃炎で何度も救急車に運ばれちょうど救急車で運ばれた日がバイトが入ってる日でした。看護師さんが病院にいる事伝えてあげるよと言われたので電話で伝えてもらいましたが半信半疑だったらしいです。
そんなバイト辞めてやると思いバックれてしまいました。
本題ですが給料が20日締の月末払いで今月の月末が日曜日なので普通なら今日入ってるはずが入ってませんでした！！

店長とのトラブルとはお店のお客さんにストーカー
等で警察沙汰になりお店は未成年にお酒を提供してたなどで罰金払い店長からはお前がストーカーされようがレイプされようが俺はお前を守らないからお店を優先に守るからと言われました。

Answer 1

おそらく給料は電話連絡されたら、直接取りに職場に来るように言われるのではないでしょうか。振込停止手続きは割と時間がかかるので、来なくなったら早めに停止してしまう会社が多いです。そうなりますと振込手数料がかかりますので、会社としては余計な出費が増える意味でも直接手渡しにします。まぁ元々は辞める時までちゃんと礼儀を通せという意味もあって、手渡しにするのですが。

疑われるなら診断書でも領収書でも何でもお見せすれば良いのではないですかね。まぁ質問主さんの方から辞めると言ってしまえば、自己都合退職になるのでその方がお店としては都合が良いでしょうけど。質問主さんが続けると言われた後に態度が冷たかったのも、解雇と言ってしまうと色々後が面倒なので、本人から「辞めさせて下さい」と言わせるためにあえてやった事だと思いますよ。割とそういった手段に出る会社は多いです。居づらい空気を作るとか、シフトに入れないとかね。

お客様にストーカー？お客様からストーカー行為を受けたのではなく？だとすれば店長さんが頼れないなら、警察に相談に行けば良いではありませんか。私も以前パチスロ屋勤務していた時、元上司がストーカー状態になりましたが同じスタッフに相談してしばらく一緒に帰ってもらい、警察にも言って帰宅時間を中心に巡回して頂くようにお願いしました。終業後の事は労働契約時間外なので、会社は干渉出来ません。「気を付けて帰ってね」くらいでしょう。