夫が福岡に転勤になりました 夫の会社の社長と夫に悩んでます 以下長文です 夫は社員パート含め10人前後の建築関…

Question

夫が福岡に転勤になりました
夫の会社の社長と夫に悩んでます
以下長文です

夫は社員パート含め10人前後の建築関係の会社に5年勤めてます。
急に社長が九州支店をつくる、と言い出しました。
社長は当初、「福岡に誰か行くなら月80万とか、何か魅力がないと誰も行かないだろうな」と口にしていたそうです。あまりにも現実的ではない金額なので、ある程度の優遇を考えているという事なんだろうと思っていました。
それだけ大口叩いていたのに納得いかない点があります。
①月給は今と変わらないとの事。むしろ福岡で住む家を社宅扱いにし会社が払うのですが、今まで貰っていた35000円の住宅手当がなくなり社宅代として月々4万天引きされる、との事でした。今住んでいるアパートと福岡の社宅の家賃がどちらも7万チョイなので支出額は結局変わりません。
ガス水道光熱費は自費。何ら変わりません。額面が低くなるので税金が安くなるくらいです。
②私自身も夫の会社に事務員パートになるとの事。私はいま別の会社で育休中です。10月に子供が1才になるので半年延長の手続きをするつもりでした。転勤になり退職しなければなりませんが、私は福岡で職探しをしようと思っていました。パートでも良いと思ってましたが夫の会社となると嫌です。お願いされてもこんな会社で働きたくないです。また、今いる事務員さんに我が家の家計が丸見えなのも嫌です。しかし今のところ福岡での働き手は夫と、夫についていく私しかいないです。福岡で求人を出し2名採用したようですが今じゃ音信不通です。そうやって「仕方ない」事ばかりで良いように使われ、儲けがでなければ責められる役割なのは見え見えです。
③引越し代は会社持ちと言っていたが引越しを自分達でやる事に変更。
4社引越し業者に見積もりをとりました。どこも30万前後。一応見積もりを社長に見せ1社に絞ろうとした所で、社長は自分達で引越し作業をやると言い出しました。そしてトラックと、距離があるので大阪近辺で一泊する場所も既に手配した、と言ってきました。

この③で私は夫に激怒しました。
30万ケチって何になるのか意味がわかりません。勝手に2t車を手配している様ですが引越し業者に聞くとどこも3tか4t車じゃないと乗らないと言っています。我が家の事を何も知らないで、その量を素人が運べるのかと。乗らなければ宅急便で、運び出す時は建物に養生もしない、段ボールもない、雛人形やソファを何もしないでトラックに乗せるつもりなのか、壊れたら弁償してくれるのか…

流れを聞くと引越し当日、荷物が出た後に私が電気水道ガスを止め、アパートの管理会社の立会いを済ませて鍵を返し、私は近くの実家に一泊。翌日の昼に福岡に飛行機で行き、夕方に荷物を新居に入れるとの事。私の飛行機は社長が既に手配済です。

私には0歳児がいます。
掃除はいつするのか？新居に荷物を入れる日にそこの鍵を受け取れるそうなので電気水道ガスを同時進行しなければいけない。とてもじゃないけど乳飲み子連れて無理です。
引越し業者には2日留置きをお願いできます。壊されても弁償を強く言えます。荷物の配置も言いたい事言えます。しかし旦那の会社の人じゃ言えません。後輩もいますがほぼ夫の先輩です。

社長がケチでワンマンで無神経なのは知っていましたが、ここまでかと。そして家族の事を全く考えない社長のイエスマンの夫にも腹が立ちます。そこを旦那に言うと「自腹でやれって言われるかもよ」
それなら単身赴任でいってらっしゃいと。
そもそもなんで九州なのか、社長は縁もゆかりもないし誰も何故九州なのか知りません。
社長は仕事を貰う所には挨拶しているそうですが、どれだけの初期投資が必要でどれだけ売り上げが見込めるのかも計算してないと思います。そして結局仕事をするのは今の所、夫1人。そんな状態でケチケチするなら会社的にはきっと単身赴任で十分のはずだし、我が家だってこの先の夫の仕事量次第では減ってしまうかもしれない収入をアテにできないし、それなら私は今の職場に復帰した方が良いです。でも夫はきっと3～5年いないだろうし単身赴任は嫌だと言っています。そして社長は家族で行く事を望んでいるそうです。全く意味がわかりません。夫もですが私も乳飲み子抱えて社長のいいように動かされるのは見えてます。

夫には社長に「もうすでに引越し会社を決めてしまった」「私が今の会社に引き止められて妻は行けない」など言ってみてと伝えてますが、社長の機嫌を損ねると今後の給料にも響くから言わない、と言います。

私は、まず夫が単身赴任をして仕事が途切れずに来るようになったら、私と子供が行けば良いと思っています。一連の社長の勝手な行動を夫はおかしいと思わないそうです。

夫相手、社長相手にこの話の落とし所がわかりません。離婚は考えていませんが、頭に血が上って少しチラついています。
他にどのような選択肢があるのでしょうか。

補足

単身赴任の選択肢はないようです、というか私が全て飲むしかないみたいです。角が立たないような理由を言って私は福岡にいけなくなったとも社長には言えないそうです。どんな理由でも社長の機嫌を損いかねないから、と。
私はこの状況を飲みたくない、社長の良いように持っていかれて、さらに私は夫の給料が下げられないように社長の機嫌を損ねないよう上手くやる自信は無い。それを夫に言うと、その場は抑えて後で俺に全部言って、と…社長の言いなりの夫に言っても何も変わる訳じゃないしそんな夫の姿に更に怒りが増すだけです。全てを飲むか離婚か…この2つしかないように感じてきました。。

Answer 1

質問者さんが「社長相手」の落とし所なんて考える必要ないですよ。
旦那さんが社長の言うことを承諾した後なんだから、どうしようもないじゃないですか。
「夫相手」の落とし所を考えるのみです。

>他にどのような選択肢があるのでしょうか。

他の回答者さんが言う通り、別居でいいと思います。
育休手当が出ている間に、お子さんと2人で住む場所を探しましょう。

Answer 2

単身赴任して貰いましょう。
あなた自身は、今の場所でも実家でも、落ち着いて子育て出来る場所に居る事が望ましいでしょう。
社長なんてものは、私利しか考えていない人が多いです。
特にワンマンな場合は、その傾向が強い。
なので、社長に対する落としどころは無視しましょう。
あなたと旦那さんの落としどころだけで十分です。
そんな会社は、この先長くはもたないと思います。

Answer 3

旦那さんの仕事が順調(落ち着く)になるまで単身赴任がいいかと思います。

同じ会社もしくは知り合いも誰も居ない所で小さい子供と住めないですよ。

ましてや家賃を手出し、社長は(何とかなるさ的な)考え。

会社も九州で成功するかも分からない。
不安だらけですよ。

まずはあなたとお子さんの住まいを探してください。

Answer 4

取り敢えず、あんたさ 子供連れて実家で産後の養生してなよ・・・

旦那と社長には好きにさせてよ・・・

旦那の転勤後の落ち着いた後か、あんたの心が落ち着いた後かに一緒に住むかを考えりゃいいんじゃねか・・

今のあんた、心中穏やかじゃねぇから、くだらん考えしか出てこんのと違うか・・・

実家でゆっくり心の雑音、払ってこいよ・・・