育休中、子育て中の転職について。 ３０代前半、正社員、育休中（長男９ヶ月）です。 第二子を考えていますが、転…

Question

育休中、子育て中の転職について。

３０代前半、正社員、育休中（長男９ヶ月）です。

第二子を考えていますが、転職もしたいです。今後第二子の育休明けまで今の会社で働くか、
年齢的にも今すぐ転職してキャリアを優先すべきか悩んでいます。

転職は全くの別業界の正社員で、年収も半分に減ります。
転職して２〜３年は産休も取れないと思います。（私の気持ち的に）
現在の会社で第二子まで給付金をいただければ家計的にも助かりますが
（がんばって働いてきた事もあり満足のいく額をもらっています）、
そこに縛られて30代の今を過ごしていいのか悩んでいます。

夫はやりたい事をサポートすると言ってくれています。

育休中に転職をされた方、また別業界への転職を経験された方
よろしければお話をお聞かせください。

補足

復職前提で育休に入っている事は重々承知しております。

Answer 1

要は収入をとるか、やりたい仕事をとるかの究極の二択ということですよね。

他人の経験談がどこまで参考になり、また自分自身に合わないとの認識につながるかですが、現実に「やりたい仕事に就いたものの、減った額の給与明細にがく然とした」ことでの相談も少なくはないです。相談とはもちろん、再転職の意義やタイミングについてですが。

仕事自体はやりたい念願だとしても、サービス残業や人間関係面で粗が目立つリスクだってあり、転職の願望さえ叶えば万々歳というわけでなく、あくまで仕事を軌道に乗せ長続きさせられてこその「成功」であるわけですよね、収入の面はすごく我慢するうえでの満足になるのですが。

おまけに第二子の願望さえもお預けとなるのなら、いっそ「もし夫の賛同協力がない場合にも、自分の道として進めていける話かどうか」を考えてみられてもいいですね。

自分による自分のための意思確認です。恵まれている環境だからこそ悩めるのであれば、もし「実際に転職を断行するなら、たちまち夫にそっぽを向かれる立場」の場合にどうするか、ですよ。

むしろそういう状況でも転職の道を採れるのなら、ひとつ間違えば家庭不和に突入してしまう緊張感の中、質問者さんは寿命を半分にすり減らすまでの苦労をいとわず最善を尽くせると思いますし、その場合の質問者さんの気概はいま現実に持ち合わせていない、すごく研ぎ澄まされた崇高な気概と思われますが、いかがでしょうか…