旦那の会社での減給について質問です（；＿；）

Question

旦那の会社での減給について質問です（；＿；）私20代半ば、旦那20代半ば、子供1歳、の夫婦です。

旦那が今の会社で仕事中、交通事故を起こしました(単独事故です)。
その事で3ヶ月間5万円の減給と言われてしまい、5万円減給されると手取り20万になってしまいます。

会社の車で事故を起こしたのですが、タイヤを会社側がずっと変えてなかったみたいでツルツルになっていて雨も降っていたので滑って事故ってしまったみたいです(>_<)
居眠りやスピード違反などはしてません。

現在社宅なのですが、1LDKで76000円払っています。私は、無知なので社宅はそんなものなのかと思ってたのですが最近周りに高すぎると言われます(>_<)

社宅代を引くと来月から手取り12万4千円になってしまいます。
旦那は、月に4回しか休みがなく毎日朝9時頃から終電まで働いているのですが、残業代やボーナスは一切ありません(>_<)
転職して半年です。

支払いなどもあるので月12万でやりくりしていくことが難しく、私が働きたくても保育園はどこも待機児童で預けられず実家にも頼る事ができなくて…

すぐにでも社宅を出て転職するべきなのか、、減給について会社にお願いするべきなのか…

法律とかも詳しくないので、そんなに減給出来るものなのかなども知ってる方が居たら教えてもらえると嬉しいです（；＿；）

文才が無いので分かりづらい文章で申し訳ないです。最後まで読んで下さり、ありがとうございます。

Answer 1

確かに家賃がバカ高いですね
どのあたりが社宅なんでしょう？
ファミリー向けの物件ではないですよね？
総務に掛け合っても良さそうですね
社宅を出れば住居手当がでるのではないですか？もっと良物件はあります。
事故は怪我がなくよかったですね。
会社の整備不良と言いますが皆同じ条件で仕事していて、会社の車は大体そんなものです。
事故の責任は免れませんね。
しかし、３ヶ月もの間減給5万は多すぎます
保険で修理は可能なのに15万もペナルティをはらうのは疑問です。
ご主人はなんと言っていますか？
市の無料でやっている弁護士相談会などを利用して、話だけでも聞いてもらったらどうでしょうか？
一般的な常識からして、どうなのか判断を仰いでもらうといいと思います。

Answer 2

転職したところで、引っ越し費用や、転職後の無給の間
どうするのですか？
目先の事に捕らわれず、自分が出来ることを見直す方が先です。
貴方がパートに出たところでお給料が入るのは最低でも1か月後ですよ。

周りが言う通り社宅で8万弱は高いです。
それならもっと安いマンションやアパートを借りてもいいでしょうが
まあそれは後の話です。

減給される3か月分をどう乗り切るかですが、まず貯金はあるのでしょうか？
12万あれば通常であれば生活出来ない事は無いです。
（質問から察するにおそらく無駄遣いをしたツケが回ってきているのでしょう）

どのくらい支払いが来ますか？
水道光熱費、携帯代、保険料、他には？

最悪、一時的なキャッシングで穴埋めするか、
手元にある不要品（ブランド品やアクセサリー）を売って
小銭を作るかが手っ取り早いですかね。

Answer 3

残業代はつかない、社宅も高い、会社の車で事故を起こしても責任は社員、これは明らかにブラック企業ですね。労働局へご相談という方法もありますよ。

Answer 4

質問するところそこなの？って思ってしまいました(笑)
減給は出来ます。

もっと生活自信を変えていった方が良いと思いますが。。。