恥ずかしくて人には言えませんが税込み15万の正社員です。

Question

恥ずかしくて人には言えませんが税込み15万の正社員です。手取りは約10万円位でボーナス昇給一切なし
サビ残は週に2-3回
2-3時間位で掃除や明日準備などの軽い雑用のみになるのでそこまで酷くは無いです。
内容は
税込み15万(各種保健あり)
勤務時間9-18時(昼30分休憩)
日、土2回、祝祭日、GWなし
正月、盆は各4日
サビ残週2-3回2-3時間
(機械が汚れるので清掃)
同級生は全員結婚して子供居ます。
友達や周りには結婚しろと言われますが年収は隠しています。到底無理な話です。
今働いている会社の以前は
住み込みでしたが派遣斬りにあい
ネットカフェ難民の所を
住所不定であるにも関わらず
社長に拾ってもらい
社長の知り合いの安アパートを紹介して
もらった恩もありますし
今更転職するにも難しいので仕方無しでしがみついてます。
給料が足りないのでたまに土曜と日曜に
日雇い入れてます。
一応食べては行けますが貯金は疎か生活費の為に働いているみたいで
娯楽なんて殆ど無理です。
唯一の贅沢は格安SIMを買い容量少ないプランですぐに制限かかるので
イオンモールに居座り無料Wi-Fiスポットでネット観覧ぐらいです。
給料安いとは思いますが世の中不景気なので
これくらいが普通だと同僚たちも言っています。
家賃は25000円の4.5畳一間に住んでますが
3-40代の独身男性は
みんなそんなものでしょうか？
そのまま年を取り人生終わると思うと
切なくなります。

Answer 1

改善するには職場に労働組合をつくり正しく機能していくしかないです。労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイアルで電話相談してみてください。

労働組合なき職場は働くものは救われることはありません
ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！つまり行使することです。そして倍返しです。

Answer 2

昼30分しか休憩がないなら、毎日サビ残じゃないですか(笑)

Answer 3

社長見る目ねーな。
ホームレスまで落ちるやつやすく使っても
まわりの影響考えると害でしかない。

うち、3人に1人位だけど手取りで100超えてるよ。
稼がせない会社ってどうなの？
だめだ、悪循環すぎる。

ネタか？

Answer 4

地方なら、そんなもんです。都心部だと、安すぎますが。