仕事で心が折れそうです。 当方、いわゆるバイトリーダーをしています。 今の職場で3年近く勤務し、これまでの経験や成績…

Question

仕事で心が折れそうです。
当方、いわゆるバイトリーダーをしています。
今の職場で3年近く勤務し、これまでの経験や成績を積み重ねていき、リーダーとしての仕事をいただきました。
ただ、同じタイミングで勤務半年～1年程で同じくバイトリーダーになった人(Aとします)がいて共に働いており成績はそこそこですが上層部からのお気に入りという事もあり正社員並みの仕事を任されています。私はバイトに毛が生えた程度の仕事で、それでも責任者として質疑応答したり社員の補助の仕事を任されたりしていました。
この度人事異動が決まり、部署を離れる事になったので異動先の新しい仕事を覚え、異動先でもリーダーとして責任者の仕事をいずれはしてもらうと言われています。Aが私のしていた仕事を担当する事になり仕事を引き継ぎしようと思っていたのですが、既に上層部から社員同等の待遇をされており、私が一生懸命していた仕事をしてくれず(上司に止められてる？)今までの仕事と両方やると言い、引き継ぎするのもあほらしくなってきました…。

スペックを見れば
A→経験者として入社、社員登用志望(まだ社員にはさせてくれないらしい)、成績はそこまで良い程ではないが空気を読めるので上層部から気に入られてる、シフト融通きく(いつでも出勤します！タイプ)、責任能力ある、ポジティブ、イケメン
私→一応経験者として入社、やりたい事があり両立して働いてたのでシフトは融通がきかない方だったがリーダーを任されてからはシフト融通きけるようにとなるべく対応してる、成績は波があったが現在は上位を維持、成績や仕事に対する意欲(研究熱心とか分析力があるとよく言われる)を買われて今の仕事に就いている、仕事に対して真剣に取り組むように普段から知識を蓄えるよう努力している、要領悪い、学生時代にリーダーとか委員長的な 立場になった事がないのでリーダー経験未経験、要領悪いから上層部からは評価悪い、病む(メンヘラ)、醜女

だから差別というか贔屓されてるんじゃないかと嫉妬心が強すぎて働くのが辛いです。
上層部からは立場はA>私といった感じでAは上司権限を持ち、私より後に入ってるもため口、私はヒラ同様でAにため口で話してるけどもう上司に当たるんなら敬語で話した方が良いかなと思っています…
正式な異動は再来月なのでそれまでの我慢なんですが自分はこれからどうすればいいか見えてない状態です。こんな私にアドバイスお願いいたします。

ちなみに異動が決まってる事もあり、辞める事はできません。

Answer 1

なんか郵便局の内務またいな話になってる感じがしますけど、一応言えば。

誰が相手でも、タメ口どころかキチンとした話し言葉を使うべき。

仕事は、休まず身体が丈夫で融通が効き、ある程度使えるだけで会社は満足、嫉妬なんかしてないで仕事を淡々とこなす。

入った順は関係ない、仕事ができればいい、立場に固執すると身を持ち崩す、真面目に働くだけで十分。

仕事は選ぶな。

他人のせいにしない。