全員が落ちることはよくあります。今回は見合わせて、もう一度同じ内容で出し直しをする可能性もあります。応募者全員が会社のおメガネに叶わなかったということはある話です。求人を出したら必ず採用をださないとダメだというきまりはありませんので。 繰上げ採用に関してはまったくないとは言い切れませんが、可能性は低いです。繰上げの場合は採否をまだ出していない人から順番に聞いていくと思います。
既に、決まるかけてますので、応募は難しいかも・・・ その、選考されている「経験」の方に決まりでは!? 当然ながら・・・その方が辞退または、不採用なら、 応募可能でしょうが・・・募集されたら、即応募です。
ID非公開さん >何名応募者があったとしても、会社側の採用基準を満たす方がいなければ、誰も採用することはありません。 また、ハローワークだけでなく、求人誌や求人サイト、HPやチラシといった求人媒体で求人を行っており、そちらからの応募者を採用した可能性もあります。 採用した方が辞退された場合は、不採用の方に連絡してくる場合もありえますが、普通であれば入社の意思確認が出来るまで、不採用通知を送りませんので、書面で不採用通知が届いてしまった場合は、ほぼ可能性がないと考えておくべきでしょうね…
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応募者のうち全員が不採用通知ですか? 不採用通知が届いていない人もいて その中に経験者らしい人が1人いるってことですか? で、不採用通知が届いていない人の中に 現状採用者がいないってことですよね? 面接は一度きりとは限りません。 一次面接で不採用になった人が今回不採用通知が出ている人、 かと言って一次面接で合格になったからと言って 二次面接以降無事に合格するとは限らないため 現状採用決定者はいない ただ何人残っているのかは不明だが その中から採用者を決める予定のため もう新規の求人募集は締め切った ってことじゃないですか?
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