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育休手当の計算方法について 育休手当の計算の詳細が分かる方、教えて頂けないでしょうか。

育休手当の計算方法について 育休手当の計算の詳細が分かる方、教えて頂けないでしょうか。ざっくりの計算方法だと、直近6ヶ月で得た給与(勤務日数が11日以上に限る)を割って、平均月給を算出し、その50%と聞いたのですが、直近6ヶ月の給与というのは、1日~31日までの給与ということでしょうか?うちの会社は、20日〆ですので、前月21日から当月20日までで月給を算出しています。月初めより産休に入る予定なので、計算方法により異なってくるので詳細を知りたいと思っています。 宜しくお願いします。

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • 11日以上の計算は、育休の開始日から遡って1ヶ月単位で 給与は普通に考えてもいいですが、 残業分が遅れて払われるなら 給与を計算し直します。 つまり、8月に働いた基本給から 7月の残業分をひき、9月にもらう残業代を足した金額が 1ヶ月分の給与として計算されます。 複雑なので、詳しくは給与担当者に説明を求めてください。 そんなに細かい金額まで知りたいなんて 変な人とは思われるでしょうけど。

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