日本郵便の営業配達の正社員なんですけど今年入った新入社員なんですけど班員と合わないのと、毎日の残業が多いので他の企業へ転…

Question

日本郵便の営業配達の正社員なんですけど今年入った新入社員なんですけど班員と合わないのと、毎日の残業が多いので他の企業へ転職を考えてるのですがやめたほうがいいと思いますか？

Answer 1

結論から言います。辞めない方が良いと思います。私もあなたと同じ集配営業の15年目の正社員です。どうしても再就職するとなると、今よりも条件の良くないところしか就職できないと思います。この職場も良いとは言えませんが、他の会社はもっともっと良くない可能性が高いと思われます。私はここに就職する前に3回転職しました。私も班員と合いませんし、残業も多いので出来ることなら辞めたいです。でも、家族生活の為にはここにとどまるしかありません。あなたの気持ちはとてもよく分かります。つらいしおもしろくないし、居心地がとても悪いんですよね。今は修業だと割り切ってもう少し耐えて欲しいです。正社員だから簡単にやめないで。非正規なら私は止めません。もし辞めるなら、本当に納得できる就職先を見つけてからにしてください。

Answer 2

貴方が未だお若いなら、１年働いて転職しても、良いのではないですか？

働いていて解ると思いますが、郵便局って意地の悪い人間が多いと感じる事はありませんか？

私も郵便局の集配課で、正社員として働いていましたが、郵便局は本当噂好きで、悪口の大好きな人間が多かったです。期間雇用社員も定着せず、求人広告の常連になっています。

次の会社の面接で「何故、日本郵便を辞めたのですか？」などとは聞かれません。聞く企業もあるかもしれませんが、郵便局は民営化して、同業他社の面接官なら郵便局の実態を把握している人もいますからね。事実私は聞かれませんでしたよ（笑）。

Answer 3

3年程度頑張ってから、決断すればよいと思いますよ。
まだ早いと思います。