零細企業勤めの今年34歳になる女です。 現在正社員として零細企業(社員５名ほど)にて、 経理と総務を１人でやって…

Question

零細企業勤めの今年34歳になる女です。

現在正社員として零細企業(社員５名ほど)にて、
経理と総務を１人でやっています。今の職場は少人数で
比較的休みの融通が効くという点では満足なんですが、
昇給なし、賞与なし、退職金なしの状況に、
正社員でいる意味がないのではと思い、
もう少し母体の大きい会社に転職したいと思っています。

現在中小以上の企業に色々応募していますが、
年齢のせいか、零細での職歴ばかりのせいか、
ほぼ書類選考で落ち続けています。

色々探した結果、派遣をしてる同年代の友人から、
派遣は正社員にはなれなくても安定企業が多くあるようで、
派遣に初めて登録しようと思っているのですが、
零細でも正社員でいくべきか悩んでいます。

現在の給与は名古屋市に勤めて手取り17万です。
高卒ですが、この給与額は良い方でしょうか？
希望としては手取り最低20万は欲しいと思っております。
これからは親が定年退職する為、養うためにも
残業ができる職場で手取り30近く貰えると理想なんですが、
派遣でそれは可能でしょうか？

Answer 1

先ず、身の丈を知ったらどうですか。
手取り、手取りと言ってますが貴方の総支給額は幾らなんでしょうか？
手取りで30万と言ったら、総支給額は幾らだと思っているのですか？
そこ迄高望みをするならば、正社員の仕事と合わせて土日祝・夜間働く事です。
此処で質問されても、貴方の給料の控除額は一切知りません。
高いか安いかなんてわかりません。
ただ、名古屋ならば零細で事務員になるより、大手メーカーでの工場勤務の工員のほうが高い給料を頂けたと思います。
でも、今更工員は難しいでしょう。
派遣に登録しても、前職が零細ならば派遣先も零細しか紹介されない事も珍しくないです。
派遣料もそれ程貰えないのです。

Answer 2

派遣のシステムをご存じですか？
多くの場合、長期案件であっても数ヶ月契約で更新を繰り返すという形で、最長でも同じ派遣先には3年しかいられません。
確かに、派遣先には大企業も多くありますが、その企業が安定しているからと言ってそこに派遣される派遣社員が安定しているというわけではありませんし、給料もそこの企業の社員に準じているわけでもありません。時給の場合が多いですから、手取り30万というのは特殊なスキルでもなければ厳しいのではないでしょうか。
仮に、そういう案件があったとして、契約更新される保証はありません。初回で終了するかもしれません。となれば、また仕事を探すことになります。運良く、3年続いたとして、3年後には同じことです。そのうち、年齢が高くなって行って、仕事も少なくなります。

今のままなら、よほどのことでもなければお仕事を続けることは可能でしょう。そういう意味では非常に安定していると思いますが。

派遣のお仕事の待遇がどんなものかをお知りになりたいなら、エン派遣や、はたらこねっとなどの派遣のお仕事サイトと呼ばれるものをご覧になるといいと思います。そうすればどんな仕事でどれぐらいの給料がもらえるかだいたいのところはわかるのではと思います。

Answer 3

さすがに手取り17万は少ない。
かといって派遣で手取り30万なんて不可能