事務所移転先が事故物件。

Question

事務所移転先が事故物件。初めまして。ただいま妊娠5ヶ月で小さな運送会社に勤めて3年が経ちました。
人数が少ない為、社長への不満も直接言える環境。また、社長も私の事を娘のように可愛がってくださり、子供が産まれる事を楽しみにしてくれています。

ただ、会社の経営は上がらず、改善点はたくさんあります。少しずつですが、改善しつつあるものの不安要素は計り知れません。

そこで質問なのですが、以下の状況から皆様ならどうするかご意見頂けませんでしょうか。

・今の事務所は倉庫の中のプレハブ小屋で、トイレがないため近くのコンビニまで車で移動。
・近々移転予定で場所が決まりましたが、そこで5年前に自殺していた事がわかりました。契約書を交わしているため変更できません。私に決定権もありません。
・事務員は私1人。10時〜15時勤務
・只今事務員募集しています。なので、移転先では2人で業務をこなすようになります。
・11月より産休、育休にはいります。社長は子供は母親の近くにいるのが一番という考えで、復帰後は会社に連れてきてもいいとの事。1歳になりましたら保育園へ入れる予定です。
・社長はとても優しいのですが、大雑把で運送業のノウハウを分かっていません。今年70歳で、口癖のように『昔はこうだった』のお陰で運送業としてちゃんとしていません。そのため、運輸支局や巡回指導の対応も全て私がやっています。
・その社長に対して矛盾と、わからない事まで押し付けられ日々のストレス

こんな感じで今まで頑張って来ました。恵まれた環境で仕事をさせて頂き感謝しております。
しかし、これから移転する事故物件に産まれたばかりの我が子を連れて行くのに気が引けてしまいます。
11月に退職しようか迷っておりますが、生活もあります。いまこの状況で転職も難しいでしょう…

貴重なお時間頂き申し訳ございませんが、皆様ならどうするかお考えを参考までに教えて下さい。
よろしくお願い致します。

Answer 1

まあ、まずは新事業所開業決定とおめでたの
ダブルでおめでとうございます。

で、この機会ですから・・・・というのも有ります。
新事業所で心機一転頑張っていくと言うことも含めて
ここは一度神主さん呼んできちんとお祓いを
受けると良いと思います。
そして建前じゃないけれど開業祝いパーティーを
やればみんなも気持ちが引き締まると思います。

そして事務所も新しくなって再出発と言うことで、
これからは安全管理や運行管理も
きちんとしていこうとみんなで誓うのです。

運輸と言うことで事故予防や安全には人一倍
神経を使う職種だと思います。
親父さんも昔気質な人と思いますから、
こういう提案は受け入れやすいのではと思います。

何だったら他の社員と話し合って、
フライングでお祓いパーティーを企画してしまえば
良いのではと思います。「既成事実作戦」ってヤツです。

「余計な事するな！」と裏目に出る危険も
ありますが企画準備されてしまえば
「そこまで会社のこと考えてくれているのか・・・」と
社長も乗ってくるのではと思います。

Answer 2

私なら、運行管理をさせてもらってないなら、させてもらって覚えてから辞めますね（´・ω・｀）
その際にお客さんとの繋がりを持っていれば辞めても庸車を探してる荷主や元請けと荷物を探してる運送屋を繋ぐ水屋としてやっていけますからね（´・ω・｀）
四六時中電話と紙とペンが手放せなくなるけど上手くやれば普通にそれだけで食べていけるくらい儲かるらしいし（´・ω・｀）

Answer 3

あなたが働かなければ生きていけないんなら自殺物件であろうと我慢するしかないんじゃない？

そもそもそんなカツカツの状況で子供を持つってこと自体自殺物件よりリスク高いのに平気で出来てるんだから。

私なら生まれた子どころかお腹の子もまともに生まれるかどうか危なさそうだから移転前に辞めるけどねw

それにあらたに雇う人に自殺物件だって知ってて隠してたのバレたらあなたも共犯、相当気まずいでしょう。２人事務でそれって耐えられません。これから病気とかもらってその人に頼らなければならないこともたくさん出てくるのに。