障害者雇用で、週35時間働いています。有給休暇もちゃんとある会社です。ダブルワークの許可がおりて。知り合いの所でバイトを…

Question

障害者雇用で、週35時間働いています。有給休暇もちゃんとある会社です。ダブルワークの許可がおりて。知り合いの所でバイトをしたいのですが、週40時間過ぎると法律的に問題が有りますか？今は所得税とかかってないのですが、越えると何か支払い義務が生じるのでしょうか?親の扶養からははずれています。療育手帳知的Bの障害です。

Answer 1

１ヵ所の事業所で、週40時間を超えると法律的問題ありますが

2ヶ所の事業所を合わせて、週40時間であれば問題ないです。

所得があれば、税金はかかります。

収入ー控除額＝所得です。