【100枚】バイトを辞めたい22歳の男です。4月から個人経営の店でバイトしています。3週間ほど前に辞める事を伝えたのです…

Question

【100枚】バイトを辞めたい22歳の男です。4月から個人経営の店でバイトしています。3週間ほど前に辞める事を伝えたのですが、私のバイト先では1ヶ月前に伝えなければならない為、あと1週間行かなければなりません。
こんな時どうしたらいいですか?

辞めたい理由は、私が周りについていけないせいか無視されてる感じがするからです。

Answer 1

労基法ではフツー、退職したい日の１４日前に辞めることを伝えて辞職すれば、
法律的にはなんら問題ない
ただ現実的には店側の人員やらシフトやら後釜探しやらでもう少しだけ・・・と言ってくることがフツーだろうね
なので人情としては一ヶ月くらい前に辞職する意思を表して辞めるのが、
世話になった店に対しての礼儀とでも言うべきか・・・！？

ただし、雇用契約期間が、バイトするときにかわした契約書に書いてあると、
ちょっと面倒い
１年契約なのに半年で・・・
ってな場合には、やはり契約が優先される
じゃぁ、辞めたいのに辞められないか？
そうではない！
その場合はやめるにあたり、「やむを得ない事情」があればいい
身体を壊した、親の介護のため故郷に帰る、精神的に苦痛でありそれが原因で明らかに体調を崩した（診断書が必要な場合あり）など・・・

ごくまれに中途で辞職することについて、雇用契約書に、給料の減額やら罰金なんてのを書いてる場合がある
一度、よく契約書を見直してみるといいね
・雇用期間
・中途退職時のペナルティの有無とその内容
・罰金制度の有無とその内容
事と次第によっては、労基法に抵触するようなペナルティがあるので、
その場合には近くの労働基準監督署に、その契約書を持って行って相談するといい
ハローワークでも大丈夫

でも、現実的にはその場で「今日限り・・・ってか、今ここで辞めるわ！ じゃね！」
となっても経営者側からのペナルティは科せられないのが現実
次の日からパタリと来なくなって、連絡も取れなくなった・・・なんてのはザラ！

ただそれは人として最低だぁな～
できれば店長やら経営者と、辞める理由を腹割って話し合い、
店に迷惑をかけないような形にして行くのが望ましい
もういちど店長とかと話し合って見る事をオススメするね

でも限界なら、すでに辞める意思表示をして１４日過ぎてれば、
ソッコーで辞めても民法上は問題ない
その後ツベコベ言ってくる、契約を盾に何だかんだと言ってくるなら、
ハローワークや労基署に相談するといい

あ、逆がいいか・・・！？
契約書を持って相談してから
行動したほうがスムーズかもしんね！

ま、店側とうまくいって円満退職ができるといいな(笑)

Answer 2

あと７日行けば辞められるんですよね。がんばれ。ひどい所は人手が足りないとかで、一ヶ月すぎても辞めさせてくれませんから。

Answer 3

俺も今パート行ってます。

何度辞めようかと思ったけど必要とされているので

今日、今、たった今、また行く事に決めた。

君も頑張ってみてわ？

Answer 4

給料を最後までまともに貰いたいなら行かなければ駄目です。
とても行き難いのは分かりますが、バックレたら給料は個人経営ですから、まともに払ってはくれないでしょうね。