社会保険に加入するか悩んでいます。 社会保険に加入し、制限なく働く(と言っても年収150万程度ですが...)、もし…

Question

社会保険に加入するか悩んでいます。

社会保険に加入し、制限なく働く(と言っても年収150万程度ですが...)、もしくは社会保険に入らずに年収120万程度に抑えるか悩んでいます。

パートなのですが働き方など自由な会社なので、社会保険の規定を満たすように働くことも満たさないように働くこともできます。
どちらの方が良いのでしょうか。

ちなみにもうすぐ結婚します。
子どもも来年くらいから行動開始しようかと思っています。もし子どもが出来たらなるべく一緒にいたいので、働く時間を減らし、夫の扶養に入れる103万以内にすると思います。そうすると最短で1年くらいで社会保険をやめる可能性もあり、そんなにすぐやめるのに社会保険に加入するのも...という気持ちもあります。
しかし傷病手当や年金なども含め、加入のメリットもデメリットもあるようで、悩み過ぎて何がよいのかわからなくなっています。

また、社会保険に加入してしまえば、130万以内だろうと130万以上だろうと何かが大きく変わることはないと思っているのですが、これは間違いでしょうか。(夫の扶養特別控除？みたいなものが少しずつ減るのは知っています。)

ちなみに、先ほど述べた２つでは、夫の税金などの支払いも変わるのでしょうか。

わからないことだらけですし、もしかしたら何か大きな勘違いをしているのかもしれませんが、教えていただければと思います。

Answer 1

社会保険の扶養は税金とは別で考えたほうが良いです。

社会保険に加入するとして、年収150万円だと
世間一般的には損をする金額です。

年収150万円とすると月収は125,000円ですね。

・健康保険料 6,300円程度
・厚生年金保険料 11,000円程度
・雇用保険料 500円程度
・源泉徴収所得税額 1,200円程度
・住民税 前年の収入のより？円（数千円程度）

が天引きされると思います。
手取りは105,000円程度となります。

社会保険の扶養に入るギリギリの年収130万円未満・
月収108,000円に押させるとしたら、

・雇用保険料 430円程度
・源泉徴収所得税額 1,200円程度
・住民税

が天引きされ
手取りは105,000円程度となり
社会保険に加入してもしなくても
ほぼ同額の手取りとなります。

他に、ご主人の会社から家族手当の支給があれば
カットされるでしょうし、ご主人の税金も年間数万円
増えるかと思います。

こうった事を考慮すると、社会保険にご自身で加入するなら
年収は160万円以上ないと損となります。
できれば170万円以上になるようにした方が尚よいです。

とはいえ、質問者様も書かれているように
社会保険に加入しているメリットもあります。
今後結婚し、妊娠した場合、社保に加入していて
基準を満たしていれば出産の際の手当などもあります。
結構大きな額だと思います。
（加入期間などきちんと調べて基準を満たすように
計画されると良いかと思います）

総合的に判断すれば手取りが同額でも損はないかもしれません。

Answer 2

扶養内でいいのでは？
結婚間近で、子供を望んでいるのでしょ？
妊娠や出産で働き続けられますか？
会社にもよりますが、パートだと今まで通り働けないのなら契約満了で終わりです。
社会保険に加入したり、抜けたりだと手続きも面倒なのでは？
バリバリ稼げないのなら、サラリーマンの妻は働かない方が得なんです。

Answer 3

子供を持つことを考えているなら、社会保険加入にしたほうがオトクです。
出産手当金が健康保険から出ます。
健康保険料&厚生年金保険料が産休中は免除になります。
産休終了日付けで退職するようにすれば、出産手当金を貰えて保険も年金も支払いゼロになります。
傷病手当金も健康保険から出ます。
傷病手当金は、一般の傷病だけではなくて、妊娠出産による傷病も対象です。