裁判所の産休の方の業務代替職員(事務補助)の募集に応募しました。

Question

裁判所の産休の方の業務代替職員(事務補助)の募集に応募しました。一次試験は作文で、作文に受かった人のみ人物試験(面接)です。ググッたら知恵袋でも作文について質問があり、出るお題はその裁判所によるからわからない、と見かけましたが、受験票を頂いて見ると作文時間１時間あったので、そこそこの内容が出るのでしょうか？

なぜ、産休の代替で期間限定なのに作文までしなければならないのでしょうか？
求人票には、雇用期間三ヶ月と書いてありますが、臨時的任用職員として勤務が一定期間継続の可能性がある事から引き続き勤務する事に支障がない者。とあります
産休が三ヶ月で終わるとは思えないのですが、試用期間のようなものでしょうか？

また、臨時的任用職員とは、どういう事でしょうか？臨時的任用職員になると、学歴証明書がいったり健康診断を受けて頂きますと言われましたが、代替職員と臨時的任用職員は何が違うのですか？どちらにせよ産休の方が戻ってこられるまですよね？
臨時に学歴証明や健康診断の必要はあるのでしょうか？
現在、経理事務をしておりますが
申込者20人で締め切ると書いてあるので受かる可能性は低いというか、ほぼ無いとは思いますが
無知で申し訳ありませんが宜しく御願い致します

Answer 1

なぜ、産休の代替で期間限定なのに作文までしなければならないのでしょうか？
→産休を取ってでも勤務を続けたい人の仕事を作文もかけない様な人には務まらないからです。

勤務の期間は、その時々です。
産休が長引くかもしれないし、勤務成績のいい人なら他の仕事も紹介してもらえる可能性もないとは言えないでしょう。

臨時に学歴証明や健康診断の必要はあるのでしょうか？
→仮にも税金で動いている期間ですからね。