シルバー人材センター職員の求人に募集するか迷っているものです。

Question

シルバー人材センター職員の求人に募集するか迷っているものです。内勤事務と現場指導となっていますが、具体的にどういった事をするのでしょう。

この求人は、正社員ではないのですが、正社員登用制度あり（要件あり）となっています。要件については自治体により違うとは思いますが、どういった要件になるのでしょう。

Answer 1

自治体と書かれておりますが、シルバー人材センターは公益社団法人という非営利団体であり、自治体とは関係のない組織です。もっと言えば普通の会社と変わりなく、活動の目的が営利ではなくピンポイントの公益事業というだけです。
役所と思って安定を求めて就職するなら見当違いです。
シルバー人材センターという団体は、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」(第６章)に定められた高年齢者がそれぞれの地域で定年退職以降に雇用関係でなく自分たちで調整できる働き方をして仕事を通じて社会と関わり、健康を維持し地域社会の役に立つための会員組織です。働き方は原則的に個人事業主としての請負です。
そこの事務員は、会員である地域の高年齢者が働く際の元請として地域から仕事の注文を受け、会員に割り振るための調整を行うとか、注文された仕事に無理や危険がないか、現場で危険なやり方をしていないかの確認など、さらに終わった仕事の代金に関する事務などです。
「会員である高年齢者にいかに安全で気分良く働いてもらうか」この一点が今回募集の事務員に求められていることですから、それに乗れない、団体の目的や理念に共感できなければ辛いだけです。
正職員への登用については、独立した各団体がそれぞれの方法・判断でやることなのでここで質問しても無理です。
直接質問して解決してください。