休職について質問です。

Question

休職について質問です。介護の仕事をしており、1年ほど前に腰椎分離症と診断を受けました。
それから週2回ほどのペースで接骨院に通い治療をしていましたが、最近では仕事をしていない時でも常に腰に痛みがあります。

仕事はコルセットをしながらしていますが、常にズキズキと痛み最近では右足が痺れて力が入らないこともあります。

本日、再度整形外科を受診したところヘルニアになりかけていると言われました。

現在の職場は人手不足なこともあり常にバタバタと動き回っており、腰を庇いながら勤務ができません。

医師からは痛み止めを処方されましたが、既に毎日痛み止めは内服しながら働いている状態です。

腰椎分離症やヘルニアになりかけの状態で、休職された方がいましたら医師や職場にどう話をされたか教えていただきたいです。

また、事前に職場に休職を相談し、許可を得てから医師に「職場から休職の許可がでたので診断書をだしてほしい」というのは可能でしょうか？

Answer 1

私も介護職で軽いヘルニア持ちです。2年前に診断されました。
2回診断書もらい休みました。1回目は検査受けてすぐに書いてもらい、翌日に診断書持って行き、その日出勤だったのですが仕事させる訳にはいかないと言われ、帰らされました。
2回目は悪化して休みました。診断書は２週間ですが、勤務表の都合上３週間休みました。
医者は痛かったらいつでも書いたるからーっていう人でした。（笑）
最近、痛みがほぼ毎日あり、ブロックもしてるのですがそれでもの日が多いので、今月診察なので相談しようと思ってます。

Answer 2

先に診断書を書いてもらういましょう。私は中学生の時から腰椎分離症です。手術もせずに約３０年間腰痛と付き合ってます。人によって痛み方が違うので何とも言えませんが、手術以外で治る事は少ないと思います。

Answer 3

私も現在椎間板ヘルニアで休職中です。
MRIの検査をし、椎間板ヘルニアと診断されました。
その場で診断書は書いてもらえました。
職場にすぐ提出して、休職にさせて頂きましたよ。
職種は違いますが、職場で認めて頂いているのであれば、診断書を書いてもらうことは可能ではないでしょうか？