派遣社員ですが、入籍する事になりました。

Question

派遣社員ですが、入籍する事になりました。現在、派遣で就業中で１ヵ月経ちました。
派遣の仕事が決まる前から、春、夏くらいに入籍したいなと考えてました。
なんだかんだ５月半ばに派遣元が決まり、５月の終わりから就業しています。
入籍は７月前半の日を予定しています。

入籍するだけで、子供ができたとかではありませんし
お互いに貯金ができるまでは子供を作る気は無いので
業務に支障をきたすことはしない方向です。

しかし、まだ就業して１ヵ月程なのに入籍した事で
派遣先に態度を変えられないか心配です。
(知人で派遣半年で入籍した方が、入籍したと派遣先に報告したら、｢どうせすぐ子供も作って辞めるわよ｣とお局さんから、仕事を回されない、仕事のミスを押し付けられたなどの嫌がらせを受けたという話を聞きました)

派遣会社の担当さんはわりと若い女性の方で
色々話が出来る雰囲気の方です。
なので、給与や社会保険、雇用保険など
取り扱っている派遣会社の担当さんには報告しようかな、と思っています。(その際、ちゃんとデキ婚ではない、作る予定は無いと伝えます)

派遣先には、報告すべきなのでしょうか？
また、報告するなら入籍前？入籍後？ですか？

補足

書き忘れておりましたが、現在婚約者と同棲していて
１年くらいになります。
今年３月までは、派遣ではなく他の企業にてフルタイム残業多い契約社員として働いておりましたので、生活面で家事などは私と婚約者５：５でやって貰っていて、結婚後もその生活でと話し合っております。
現在の派遣先は残業無しで、家から車で10分程なので前回の契約社員時よりは良い条件になっています(><)

Answer 1

まずは、ご結婚おめでとうございます。

派遣元には、個人情報が色々と変わるので、入籍される前に、報告する必要があります。(派遣会社webサイトにマイページがあれば、そちらの変更だけでも大丈夫です。ご主人の扶養に入るなら、厚生担当へ別途連絡してください)

派遣先は特に申し出る必要はありません。が、ハネムーン等で連休を取るご予定ならば、派遣先上司にのみ、予めお伝えした方が良い場合もあります。
ただ、過去のいじめ等の部分もありますから、担当営業にも相談して、言うべきか、言わないべきか相談してみるのも良いかも知れません。

もし、入籍に伴い、お名前が変わるなら、契約更新の時にはいずれご結婚の事を知れてしまうので、後から書面で知れるよりは、先に質問者様からお話しされた方が良い場合もあります。アットホームと言えば聞こえが良いですが、やたらと飲み会が多かったり、些細なことが知らないうちに皆に知れている様な、個人情報筒抜けな会社などです。

ちなみに、質問者様がご結婚を報告したことでいじめや嫌がらせを受けた場合、人権侵害なので、派遣会社に報告の上、クレームを入れて貰い、改善を求めてください。

それに、万が一ご懐妊されても、派遣先は妊娠を理由に解約することは派遣法に抵触します。(実際には、更新辞退したり、途中解約の上で産休･育休を取られる場合もあるようですが、その時期になったら、派遣会社に相談すれば良いと思います)

折角の祝い事ですから、派遣先上司を味方につけて、気持ちよく、しっかりとお仕事できれば一番ですね。

とりあえず、派遣会社担当営業に相談してみてはいかがでしょうか？

どうぞお幸せになってくださいね。

Answer 2

かなり派遣先によりますよね。

私が奇跡的に今2年続いてる派遣先は、神様のように皆が優しくて良い会社です。

結婚した時と家を買った時は普通に祝いの言葉をもらいました。
パートの人からも。
珍しく良い人たちの集まり。
というか仕事柄みんな性格が良くなってる。
私も人をいじめようって気持ちにならないし。

Answer 3

派遣先には言わず、派遣元に指示仰ぐのが妥当かと。
あなたが契約していない派遣先にあなたがあれこれ言って派遣終了なれば、派遣元が怒る。

Answer 4

派遣先には話す必要が無いです。
契約終了直前のタイミングで報告した方も居ました。
精々、派遣元との契約は１～３か月しかなくその後の確証は一切無いのです。
それを理解せずに話して、次回の更新が無いのに派遣先から笑いものになってました。
派遣元には名前を変える都合が有るので報告する事です。
その際には、派遣先には一切言わないで下さいと念押しする事です。
派遣先で報告する事も名前を変える事も希望していないと伝える事です。