全企業に内定承諾書提出→入社式までに辞退は非常識すぎますか？

Question

全企業に内定承諾書提出→入社式までに辞退は非常識すぎますか？4社から内々定を頂き、どれも6月末までに入社の承諾書を出す必要があります。
これに対してまだ悩んでいるため、「いったん全部承諾書を出して、ちゃんと決まったら残りは辞退しよう」なんてありえませんか？就活における「あるある」なのか「それはありえない」のか判断がつきません

Answer 1

masa_megane_0723さん

＞内定承諾書提出すると、企業との間には「始期付解約権留保付労働契約」が成立しているとされています。
企業側も正当な理由がなければ、取り消すことは出来ませんので、承諾した側も適切な時期までに辞退しなければなりません。

適切な時期とは、色々な考え方がありますが、少なくとも会社側が社員を解雇する際には1ヶ月前に解雇予告を行わなければなりませんので、これに準じて入社日の1ヶ月前までには申し出なければならないと考えておくべきでしょう…

そもそも、現時点ではまだ内々定でしょうから、何の法的拘束力もないのですから、一旦承諾しておき、10月1日前に辞退を申し出れば、何の問題もなく辞退することは可能です。

会社に対しての信義則には反する行為でしょうが、会社側も複数の応募者から採用する方を選び出していますし、内定辞退者が出ることを想定して採用者を決めていますので、応募する側も本当に入社する会社を決めるだけの時間をとってもいいのではないかと思いますよ…

Answer 2

辞退はいいけど、入社式までにというのはさすがに身勝手すぎます。
いくら悩んでも結果は同じだと思いますよ。
それに10月1日は内定式があるだろうし。

Answer 3

承諾したら
非常識です、ありえません。
そんなのない！ない！！です。