正社員になるってのはどれくらい魅力的なのでしょうか？

Question

正社員になるってのはどれくらい魅力的なのでしょうか？今の会社に契約社員として入り１年経ちました。
本社は隣の県にあり、私は支社で働いています。
支社で働いている理由は実家が支社のそばだからです。

この前、私とほぼ同時期に本社で契約社員として入った人が正社員になりました。

そいつは、専門学校卒で、今年２１で、営業成績も私の半分にも満たないのですが、あっという間に正社員になりました。

支社の先輩曰く「これがうちの会社。本社はコンサルがいるし、社長からの目も届く範囲にあるから、社員登用の話はすぐ来るけど、支社は全く来ない。おれも８年間契約社員だった。」とのことです。（事実、３年間、私と同じ給料、待遇で働いている先輩((35))もいます。）

私は、手前味噌ですがそこそこの大学を出ており卒業後２年間個人事業主をやっていたので、新卒採用ではありませんでしたが、営業成績でいえば本社の同期より圧倒的に良いし…、と言い訳、御託を並べても、やっぱり悔しいな・・・と思ってしまいました。

しかし、正直、今の仕事は給料とか労働条件とかはどうでもよく、好きな商材を扱えるっていう喜びだけで、入社し、実際今の仕事が凄い楽しく、自分としては満足しています。

そんな中、本社に転勤の話が来ました。支社の先輩曰く、行ったら年内には社員登用の話は来るだろうとのことです。しかし、部署は営業ではなく、今楽しいと思っていることが全くできない部署です。純粋に人手不足だから、という理由で、私がもし断れば、求人を掛けるので、私の自由にしていい、という感じです。

で、現状、社員になりたいっていう気持ちは、あるにはあるんですが、同期入社への嫉妬や、先輩をぬかしたいという欲でしかありません。ぶっちゃけ正社員の魅力はなんなのかを理解せず、この話に乗っかろうか乗っかるまいかを悩んでいます。

ひとり暮らしで生活費かかるし、やりたい仕事できないし・・・。っていう理由でこの話を断るのは馬鹿なのでしょうか。実際、本社に行ってすぐ社員になれるかっていうのもわからんですし・・・。

アドバイスをお願いします。

Answer 1

契約社員と正社員の最大の違いは、雇用期間の定めの有無だと思います。

正社員になれば、契約が更新されない…！というリスクが無くなります。
ただ、それが魅力的かどうかは個人によって違うと思います。

これから先、家族を養いながら住宅ローンを返済しなければならない…という立場の方であれば、正社員の方が安心ですよね。多少望まぬ仕事であっても「家族」は我慢する理由になります。
ただ今はそれが無いのであれば、私は、仕事はなるべく楽しい方が良いと思っています！（笑）

一人暮らしの生活費は結構掛かりますよ。
望まぬ仕事であれば、ストレスも溜まりますし、なにより楽しくないと仕事に行く事から苦痛になります。
勿論、順応され悠々自適な一人暮らしを満喫しつつ正社員でバリバリ…という可能性もありますが、現状に不満が無いのであれば「正社員になれる、かも？」という理由で行かれるのは危ないと感じました。

また、営業職の人はやはり営業職がやりたくなるようです（笑）
私の上司も営業職のあと別の職についたそうですが、「無理だった（笑）」と言っていました。
他の営業さんが入ってくると、すごく羨ましくなるのだそうです。
自分もやりたい…！と強く思う、と。そして現在は営業職に戻っています（笑）

因みに、
契約社員は”契約書に勤務地が明記されていれば、転勤は無い”ようです。（企業によるようですが…）
また、2013年より”契約社員は5年間働いたら、希望すれば雇用期間を定めない労働契約にも切り替えられる”的なルールも施行されているようですね。
今は正社員と契約社員の違いってあまりないみたいですね…。
昔の「正社員になるのは難易度が高い」とか「正社員になれるってすごい」、「契約社員って不安定」的な”イメージ”が大きいだけかも…？

色々調べてみると良いかと思います。

Answer 2

サラリーマンで
転勤断ることできないでしょ
普通の会社は

断われるなら
変わった会社だな

Answer 3

資産状況も将来設計も分かりませんので難しいのですが、正社員の魅力は仕事と収入が安定することと社会的信用が得られることです。

それに魅力を感じないならやりたい仕事を出来なくなる正社員にはならない方がいいかもしれません。

「労働条件はどうでもいい」とおっしゃっている現状はやりたい仕事が出来ているからだと思いますが、果たしてそれがいつまで続くのかという保証はありません。
もちろん契約期間内は続くのでしょうが。
そういったことも考えあわせてお決めになればいいでしょう。