転職の契約社員の面接で遅刻しても、採用された方いますか？私ではないのですが、面接に行った時にもう一人の方がいて合同で説明…

Question

転職の契約社員の面接で遅刻しても、採用された方いますか？私ではないのですが、面接に行った時にもう一人の方がいて合同で説明しますと言われました。その方は5分ぐらい遅刻でした。私よりは年上だと思いますが、明るい感じの人でした。部署見学に行った時も、皆その人に視線向けていました。私は正直、落ちたなと思いました。

まだ結果はきていませんが、遅刻しても明るい感じの人の方が、採用されやすいですよね？

Answer 1

契約社員ではありませんが、一般論で回答します。

①遅刻という行為について
社会人である以上、遅刻は恥ずかしいことです。

ただし、やむを得ない事情で遅れてしまうことがあります。
そのときの対応がその人を計る上で重要なポイントです。

遅刻する前に連絡出来たか。
遅刻理由に情状酌量の余地があるか。

②契約社員面接の合否について
会社規模、会社の人集めに対する緊急度合によっては、多少のことには目をつぶる可能性があります。
明るさがどうのではなく、配属先に求められるもの これらがマッチした人を採用するでしょう。

面接官が重きを置くところを見極めることが重要ですよ。

参考までに。

Answer 2

横から失礼致します。

明るくても、やる気が無ければ駄目でしょうし
職種によるでしょう。

営業などでは、やはり明るい人のほうが
いいでしょうね。

まあ、結果を待ちましょう。

Answer 3

正社員でなら見たことがあります。

Answer 4

遅刻する前にきちんと連絡できるかどうかです。
連絡なしの遅刻なら採用したくありません。