教えて!しごとの先生
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仕事場の人で気難しい人がいます。

仕事場の人で気難しい人がいます。接客の仕事をしているのですが、その人の中では接客よりも内職の比重の方が高いようです。 その人は全く接客をしないわけではないですが、何か作業をしている時にお客様が来店すると一気に機嫌が悪くなります。しかしその人は真面目な性格なので、不機嫌になりながらも接客はするといった感じです。 他にも、商品の補充が大好きで、補充に命をかけてるといっても過言ではありません。それだけ補充ばかりしています。 確かに商品の補充も大事な作業です。しかし、売り場内にまだストックが残っているのにもかかわらず私にも補充を急かしてきます。 ストックができていない時は機嫌が悪くなります。ストックが常に満杯じゃないと気が済まないようです。 私が見る限りだと、おそらく根本的に接客業が向いてない人なのかもしれません。 その人は店長や本社の人からは性格の良い人で通っています。確かに悪い人ではありませんが、すぐに機嫌を悪くする気難しさはあります。 もちろん気難しい部分は私にしか出してきません。 これは我慢できなくなれば、店長に言うべきなのでしょうか。まあ、言ったところで右から左へ聞き流されるのが目に見えてますが。

補足

追記です。その人は、私がその人の仕事を何か手伝おうとすると機嫌が悪くなります。しかし、その人自身が何か手伝って欲しい時に私が別のことをやっていると、「今はそれをせずに○○をしてください」と言ってきます。一体どうしたいのでしょうか。ちなみに他のメンバーや上司からは同じような状況でも不機嫌にされたり、そのような命令めいたことはまだ言われたことがありません。

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    影で態度を変える人のことを 告げ口しても あなたが仕事が出来ずに妬んで言っているように とられますからやめたほうがいいです とりあえずはしっかり仕事を覚えて 上司に気に入られるように頑張りましょう その人にはどんなに嫌なことを 言われても逆らわずに素直に対応しましょう 対人関係も仕事のうちです 仕事上負担もあるかもしれませんが 人を批判する心があると (それが良い悪いは別にして) その人に自然に伝わるから不思議です 心を平静に保つ訓練とおもってがんばってください それはきっとあなたにとって有益なものになるでしょう 上司から信頼を得るようになり なにか意見を求められた時がチャンスです そのときに、客観的にみた意見(私情をまじえず)を 言えばよいとおもいます

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