転職をして７月に第二新卒扱いで働くことになりました。

Question

転職をして７月に第二新卒扱いで働くことになりました。その中で用意して欲しいもののリストの中に「被雇用保険証」「身元保証契約書」「前職源泉徴収票」「雇用保険関係書類・ 前職がある場合は、被保険者証」とありました。

前の職場は業務委託契約で社会保証などもまったく付いておらず、自分で国民年金と健康保険は支払っていました。
なのでこれらのリストの内容も恥ずかしながら前職が業務委託の際でも必要なのかが全くわかりません。

会社の方は用意できない際は言ってくださいと言ってくださっているので、せめて用意できるできないだけでも知りたいと思っています。

宜しくお願い致します。

Answer 1

就職おめでとうございます。
就職の際には提出物が多数あります。
事務手続きを正式に行い、業務に専念してください。
１．被雇用保険証、雇用保険関係書類は前職の給与明細で
雇用保険の控除を確認してください。
控除されていれば、加入しています。
されていなければ、新規で取得されます。
２．前職源泉徴収票は確定申告されていますか？
税務署へ問い合わせてください。
市役所の所得証明書で代用できるかも確認しましょう。
会社事務の方が取得してくれるかもしれません。
３．上記の他に、年金手帳の提出を求められるかもしれません。
準備をしておいてください。

アドバイス）
社会保険として、健康保険、年金と毎月支払います。
国保と根本から”扶養”の意味が異なります。
直系尊属、弟、妹、子供は同居しなくても、健康保険に
相談者が扶養可能です。”金額は増額しません。”
条件は１３０万円以内です。
よく考えて経済的な選択をすることができます。