営業職です。昨年56歳で、勤務先の制度に基づき役職定年いたしました。60歳で定年になるのですが、役職定年後に与えられた現…

Question

営業職です。昨年56歳で、勤務先の制度に基づき役職定年いたしました。60歳で定年になるのですが、役職定年後に与えられた現在の仕事のノルマがきつく大変です。給与も減らされ責任者の立場を外され、平社員として以前の部下と同じノルマを与えられても、直接の顧客はおらず、ノルマを達成していく自信がありません。朝、９時から毎晩９時過ぎまで働かされ、元管理職という理由で残業もつかず、しかも与えられたノルマがきつい。これって、ひどいと思いませんか？

Answer 1

貴殿の会社の状況もわからぬ上で回答である事、ご了承ください。
失礼な事申し上げます。

営業の方が
＞ノルマを達成していく自信がありません。
で
＞朝、９時から毎晩９時過ぎまで働かされ、元管理職という理由で残業もつかず、しかも与えられたノルマがきつい。これって、ひどいと思いませんか？

そうですか？役職定年後であれノルマがあろうと会社においてくれて給料を払ってくれている事に感謝されてはいかがでしょう？耐えて済むなら耐えられたらいかがですか？

それが嫌ならお辞めになるか？重ねて失礼申し上げます。それなりの会社さんだから言えるこの悩み、営業で数字出せないおじさんはお荷物以外何物でもないです。

前向いてください。もうちょいですやん。

Answer 2

会社のことは、詳細がわからないものには何もいえませんが、一般論でお話します。

多くの会社で、40、50代はお荷物です。
できれば辞めてほしいものの、労働法によりクビができないだけです。
今若い人はひくてあまですが、中年以上は相変わらず厳しい現状です。

ひどいと思っても、辞めれば再就職先では今の1/2も稼げないでしょう。

悔しいけど、歯を食いしばってすがりつくことです。
努力するだけです。

会社でどんなにイヤなことがあっても頑張ってください。
それしかないのです。
愚痴は知恵袋のみんなで聞きます。