友達に月給良いなあと言われたんですが日給月給と月給の違いと良さ悪さを教えてください

Question

友達に月給良いなあと言われたんですが日給月給と月給の違いと良さ悪さを教えてください

Answer 1

日給月給
①賃金を月額で定め、就業しなかった日数の分だけ差し引いて支払う方式。
②賃金を日額で定め、1か月間に就業した日数を乗じて、毎月一定の期日に支払う方式。

月給
月ごとにきまって支払われる給料。欠勤が有っても支給されます。

月給日給
月を単位として賃金を決め、支給対象期間に不就労があれば、その分を控除して支給します。一般社員の場合、基本的にこの制度が多いものです。

以上が定義です。

Answer 2

日給制 土日祝 や休んだ時は 有給休暇に してないと 支給なしです。
基本 土日祝は 有給休暇になりません。
月給制は 関係無いです。
その分 月給制のほうが 高めです。

日給制 平日数×時給×時間
月給制 時給×月日数＝月給

残業は別です。

Answer 3

日給月給（日給をまとめて月一回支払う形式という意味？）は働いた日数分が支払われるので、たとえば、2月は19日分の合計になる。
一方、月給は日数に関係なく計算されるので、たとえば、今年の6月は22日働いても、2月に19日働いても給料（基本額）は同じになる。
ちなみにこの6月分、日給月給だと22日分いただけるのだ。分かったかな？

Answer 4

明確な定義はないのかも知れないですが、一般的には、、、

（日給月給）
「月給制」と同じく、基本の月給は決まっているが、欠勤・早退などがあれば、その分は差し引く。
働いた分だけ計算される「日給制」とは違い、基本給はある。

（月給）
基本の給与は決まっており、欠勤・早退があっても原則として影響しない。

しかし、「日給月給」を「月給制」と呼んでいるところも多いし、その場合、「月給制」を「完全月給制」と呼んで区別することも多いです。

なので、名称に拘らず給与システムの詳細を確認した方が無難ですね。