面接について質問です、面接官に最後に『何か質問はありますか？』と聞かれたらよく質問した方が好感をもたれる。と聞きますが、…

Question

面接について質問です、面接官に最後に『何か質問はありますか？』と聞かれたらよく質問した方が好感をもたれる。と聞きますが、どのような事を質問すると、好感をもたれるのでしょうか？？
前々からとても気になっていました。面接に詳しい方、回答宜しくお願いいたします。

Answer 1

私もよくやる気を少しでも感じてほしくて、質問をするように心がけました。
社会人となって、面接する立場になっても、やはり、最後に質問されると、「特にないです」と言われるよりやる気を感じます。
※好感は特に感じませんが。

質問は、面接や今後の選考のことではなく、業務内容など、「入社したら・・・」についてがいいと思います。
でも、給料や賞与に関してはＮＧです。

私が学生の時よく質問したのは、「結婚・出産しても仕事は続けたいので、産休や産後の女性の復帰」について、会社の考え方をきいていました。

長く働くことを考えると、けっこういろいろあると思うので、がんばってください♪

Answer 2

一番無難なのは、仕事量を聞くことです。
電話はどのくらい？とか、月末月初は繁忙期ですか？とか。

あまり偉そうに会社の方針や経営理念を聞くのはタブーです。
あと人間関係など。

Answer 3

積極的だなって思いますが、=好感では ないでしょう

質問したから好感だ！では みな質問します＾＾
質問事項がなければ 質問しなくてもイイですよ。

反対に疑問点があるのに。。。そのままにしておくのは よくありません。
質問しましょう。その際 好感をもたれるような質疑方法で臨まれると・・・＾＾
好感がもたれます。

Answer 4

好感もたれる？？？ う～～ん質問すれば貴社に興味またはヤル気が 見えますよね
ヤル気が見える 人材が欲しいですよね