解決済み
このままみずほ銀行で働くか転職するかで迷ってます。 いつも何か困ったことがあるときは知恵袋を読ませていただいて、みなさまのご意見を参考にさせていただいてます。今回、はじめて投稿させていただきます。 わたしは45歳女性です。家族は52歳の主人と子供が3人で上から大学4年生、中学3年生、小学6年生の5人家族です。 現在みずほ銀行のスタッフ社員として、勤務中で5年目です。 通勤は自宅から20分ほどの距離で仕事内容も不服はありません。 同僚や上司も特に問題ありません。 今は60歳定年ですが、数年先には65歳定年になると思われます。 一年ごとの更新で、だまっていれば定年まで働けます。 ただ時給が1350円(社会保険、雇用保険、厚生年金加入)で何年働いても昇給の見込みはありません。もちろん賞与も退職金もありません。 先日、なにげなく求人サイトをみていると、三井住友信託銀行の求人を見つけました。 みずほ銀行と同じように社会保険、雇用保険、厚生年金加入可で時給は1500円。 交通費も上限がありますが支給されます。 昇給や賞与もあるようでした。 紹介予定派遣なので、半年後には直雇用となり、嘱託社員という扱いになるようです。 ただ勤務先が大手町なので通勤に1時間ほどかかるようになります。 45歳という年齢のこともあり、転職をするには最後のチャンスか、ちょっと手遅れかといったところだと思うのですが。 通勤時間や人間関係以外は条件としては、みずほよりいいように思われ、応募しようか迷ってます。 みなさまのご意見をお聞かせいただけるとうれしいです。 どうぞよろしくお願いいたします。
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お金は大事だよーってCMソングもありましたけど、メガバンクに勤務してるんだから、隣の芝生をみて飛び乗るってのも、器用な人でないと、「元みずほ銀行勤務」ってのが最大の看板にならないようにしないといけませんよね。 働きながら面接して採用となれば法令にしたがって退職願かするってことですよね。 日本の職場って給与や手当だけの問題でないですよ。そら支給額が数倍って話なら、慎重に裏をとってトライってのもありますけどね。
通勤時間が約一時間半増えるということは、毎日サービス残業を一時間半するのと一緒ということですよね? 通勤時間を含んだ時給換算するのであれば、現職の方が時給は高いのでは?
コメント失礼します。 率直な感想として、三井住友に必ず入れるのであれば転職してもよいかもしれません。 ただ、先に合格もらってからの退職などが出来ない場合、あまりにもリスクが高いと思います。 また銀行はカラーによって性格は違うし、次に行かれるのが信託銀行とのことでしたが、ABLである以上銀行の方が強い気がします。 一度ご家族の方と相談され、また転職へのリスク保証が出来ているのであれば受けられたらよいかと思います。
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